提高教师职业能力 推进国家示范校建设.docVIP

PAGE PAGE 1 提高教师职业能力推进国家示范校建设 　　【摘要】随着中职教育的内涵建设逐步深入，我校机电技术应用专业创新了校企合作建立“两岗位、三阶段、三证书”的工学结合人才培养模式。需要对传统的课程体系、教学模式和教学内容进行改革。在这一过程中，教师是关键。高素质的师资队伍，是进行教育教学改革，实现新的人才培养模式的重要保障因此教师要提高以下六种能力。 　　【关键词】机电专业教师职业能力 　　随着中等职业教育的发展，以及国家示范性中等职业学校建设计划的推进，中职教育的内涵建设逐步深入，教育思想和理念发生了前所未有的变革。新理念、新思路对传统的办学方式，人才培养模式和教学模式等都带来了巨大的冲击。根据以人才培养对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能的职业教育改革要求，我校机电技术应用专业创新了校企合作建立“两岗位、三阶段、三证书”的工学结合人才培养模式。 　　为了实施、完善“两岗位、三阶段、三证书”工学结合的人才培养模式，需要对传统的课程体系、教学模式和教学内容进行改革。在这一过程中，教师是关键。高素质的师资队伍，是进行教育教学改革，实现新的人才培养模式的重要保障。基于岗位能力，以行动为导向的课程体系要靠教师来设计；体现与技能对接的教材要靠教师来开发；与岗位对接的教学模式和“教、学、做”一体的项目式课程教学方法要靠教师来探索和运用；以能力为核心的学生评价模式要靠教师来实施。教师要担当起职业教育教学改革的重任，应多方面加以学习、锻炼和提高。具体来讲，要提高以下六种能力： 　　（1）开拓创新能力。对于教师来讲，基于岗位能力，以行动为导向的教学改革，是一项全新的课题。它需要一批具有开拓创新能力的教师来研究、探索、实施。作为专业教师，首先要具有开拓创新的精神，勇于实践，在改革实践中增长知识、增长才干，不断提高开拓创新的能力。机电教学部计划借助实施包括考察-培训-实践-研讨-交流多种形式的教师能力建设活动，开拓教师创新能力。 　　（2）课程设计能力。基于岗位工作过程的教学改革，其重要的基础工作是开发典型案例驱动的知识与技能一体的综合型课程设计，这也是要靠教师来完成的。我部现有的教师，大多数没有参加过课程设计。要完成基于岗位能力，以行动为导向的课程设计，教师需要加强学习，更重要的是要深入实践，熟悉职业岗位的特点、职业工作的过程和内容、职业群中相关职业的关系等。机电教学部计划通过派送教师到高职院校进修或挂职锻炼，学习职业教育教学理论、课程体系及内容的设计方法；派教师到企业进行顶岗实践，熟悉本专业主要服务行业，结合数控机床与自动化生产流水线两大行业岗位职业标准，确定人才培养技能要求，与企业专家共同制定专业标准，设置课程体系。 　　（3）教材开发能力。教师不仅要按基于岗位能力来设计课程，还要在课程设计的基础上，开发与技能对接的教材。专业教师只有通过学习与探索，才能不断提高其教材开发的能力。机电教学部计划与企业合作，聘请企业技术人员以授课、指导实践、讲座等方式实质性参与开发教材及课件、实训指导书等，及时更新教学内容，将企业生产中的经验、做法以教材和课件的形式进行总结和推广，依据岗位职业要求，确定教学内容，编写工学结合校本特色教材。 　　（4）职业求新能力。职业是在不断变化的，职业技能也是在不断变化的。原有技能可能不再适用，新的技能不断形成。作为专业教师，要高度关注自己所从事的职业教学的社会实践情况，始终站在职业前沿，使其教学过程始终反映职业技术的最新水平，增强其职业求新能力。因此机电教学部计划安排教师下企业锻炼，并根据专业主攻方向分组，有选择性地进行专向培养，跟踪行业企业机电一体化产业发展。 　　（5）职业操作能力。专业教师其中一个很重要的特点就是要具有较强的职业操作能力。因此，作为专业教师应具有双师素质，即不仅要会教，还要会做，会操作。在以职业为导向的教学改革中，职业操作能力就显得更为重要。机电教学部计划组织所有教师参加高级工（工种根据任课专业自定）专业资格培训和考试，考取相应的资格证书；要求教师利用学校的实训场所和校内实训基地（如校企合作的欧姆龙自动化实训基地、格林生产性实训车间）进行专业技能实训模块的培训；组织教师到区域内大型企业参加生产实践；要求教师能承担企业的技术培训任务，参与全国中职技能大赛—机电一体化项目参赛学生的培训工作。 　　（6）职业教学能力。基于岗位能力，以行动为导向的教学改革，要求专业教师不仅是一个教师，还应是高效的组织管理者、职业操作的教练员、有问必答的咨询师、探索创新的引路人。专业教师唯有迎难而上，通过学习、锻炼，不断提高专业教学能力、教育组织能力、语言表达能力、了解学生能力、自我调控能力等。本学期机电教学部将通过开展教师教学法评优，推优活动，促使教师和教学管理者检查和总结现行教学及教学