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编号： 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方： 地址： 身份证号码： 日期： 日期： 一、甲方聘用乙方担任 职务。 二、双方的职责 甲方的职责：甲方要严格执行国家有关法律、法规，并对乙方进行国家有关法令、法规 及事业单位各项规章制度的教育；对乙方进行必要的专业培训；尊重乙方合法的权益。 乙方的职责：服从分配、遵守单位的各项制度、规定，努力做好本职工作。 三、合同期限 自 2005 年 月 日至 年 月 日止，共 1 年 月。其中试用期 月。 试用期内，甲方认为乙方不适合在本中心工作，或乙方有违纪表现时，甲方可以随时解 除合同。 四、工资 1、甲方按乙方的职位确定工资级别、岗位津贴，并按国家有关规定支付各项补贴、津 贴、奖金。具体如下： 基本工资： 元 岗位工资： 元 职务津贴： 元 补 贴： 元 合 计： 元 2、乙方的工资晋升按国家有关规定和甲方的工资分配制度及标准执行。甲方支付给乙 方的工资不得低于省人民政府公布的甲方所在地的最低工资标准。 3、工资支付方式 甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬（绩效工资可按年支付） ，不得无故克扣或者 拖欠。 每月 5 日为发薪日。 4、中心可定期考核员工的工作表现、工作能力，做出评价，并对员工工资级别和职位 做适当调整。 五、工作时间 1、乙方每周工作四十小时，每天工作八个小时（不包括用膳时间） 。 2、工作的起止时间根据工作岗位的实际情况由甲方具体规定。 3、乙方在正常工作时间以外延长工作时间的报酬， 具体按照 《中华人民共和国劳动法》 有关规定办理。 4、假日：星期六、星期日以及国家法定的假日。 六、社会保险和福利待遇 1、社会保险：甲方必须按照国家、省、市的有关规定，为乙方办理养老保险、医疗保 险等，及时交纳保险基金。 2、乙方因探亲和婚、丧待遇，女职工生育待遇按国家有关规定执行。 3、患病或非因工负伤待遇，医疗费的报销标准和医疗期按国家、省、市及甲方的有关 规定执行。 4、甲方按国家规定为乙方提供劳动保护、安全防护用品，保证乙方按国家有关规定享 受相应的劳动保健待遇。 七、劳动合同的变更、终止、续订和解除 （一）合同的变更 合同签定以后，在下列情况下，经双方协议，可以变更合同： 1、 合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改； 2、 由于不可抗力致使本合同无法完全履行的。 （二）合同的终止 劳动合同期满，本合同即行终止。 （三）合同的续订 合同期满后，若甲乙双方同意，可以续订。 （四）合同的解除 1、合同期内，经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 2 、凡符合下列情况之一时，甲方可以解除合同： （1）若乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能胜任原工作，也不能从事由甲方另 行安排的工作的； （2）因经营条件发生变化时； （3）乙方违反国家或中心各项制度，应予辞退或开除的。 3 、凡符合下列情况之一时，乙方可以解除合同： （1）在试用期内； （2）甲方不履行劳动合同，或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益；