2010年企业人才需求情况调查表.docVIP

内蒙古发达集团2010春季人才招聘 填报企业名称（盖章）：内蒙古发达集团 联系人：王希云 联系电话 集团网址： 专业类别 部门/岗位 所需人数 岗位条件 用人方式 待遇报酬（文字说明） 知识水平 能力、经历要求（文字说明） 学历 职称 行政本部 部长 1 本科 5年以上工作经历，2年以上大中型企业相关岗位管理工作经验。 合同制 面议 文员 1 本科 3年以上大中型企业相关岗位管理工作经验。 合同制 面议 人力资源本部 经理 2 大专 3级人力资源管理师 2年以上人力资源管理岗位或相关工作经验。 合同制 面议 招聘培训主管 1 本科 3年以上工作经历，1年以上中型企业的招聘、培训主管岗位相关工作经验。 合同制 面议 人事主管 1 大专 3年以上工作经验，2年以上人力资源管理或行政主管工作经验。 合同制 面议 企业文化建设本部 主编 1 本科 3年以上工作经历，2年以上期刊编辑工作经验。 合同制 面议 发达会 营销经理 1 本科 4年以上工作经历，有市场营销、活动策划等相关经验 合同制 面议 项目管理中心 行政助理 2 本科 3年以上大型房地产企业管理工作经验。 合同制 面议 开发本部 部长 1 本科 注册房地产估价师、经济师、一级建造师 5年以上大型房地产企业的开发、经营、管理工作经验。 合同制 面议 行政助理 1 本科 3年以上中型房地产企业项目管理工作经验。 合同制 面议 计划经理 1 本科 注册房地产估价师、土地估价师 5年以上大型房地产企业开发、报建审批、工程交付等工作经验。 合同制 面议 管理经理 1 本科 5年以上大型房地产企业项目管理工作经验。 合同制 面议 质量监管本部 部长 1 本科 注册监理工程师、一级注册建造师 8年以上大型房地产企业的施工、材料设备管理工作经验。 合同制 面议 材料设备经理 1 本科 3年以上大型房地产企业的施工、材料设备管理等方面工作经验。 合同制 面议 土建工程经理 1 本科 3年以上中型房地产企业的土建施工、管理工作经验。 合同制 面议 质量监管经理 1 本科 注册监理工程师、一级注册建造师 5年以上大型房地产企业的施工、管理工作经验。 合同制 面议 经纪公司 营销经理 1 本科 4年以上工作经历，有市场营销、活动策划等相关经验 合同制 面议 物业服务公司 小区经理 3 大专 5年以上 合同制 面议 商务本部 部长 1 硕士 8年以上工作经验，其中3年以上担任大型项目招商或大型著名零售企业发展部门主要负责人。 合同制 面议 经理 1 本科 3年以上大型商业项目主力店招商和谈判经验，熟悉综合性商业广场的运营模式。 合同制 面议 商规经理 2 本科 3年以上工作经验，其中2年商业房地产或零售业拓展业经理。 合同制 面议 行政助理 1 本科 1年以上大型企业办公室或商业企业招商部门文秘工作经验。 合同制 面议 地产项目公司 总经理 1 本科 高级工程师、注册造价师、 10年以上大型房地产企业的土建施工、管理工作经验。 合同制 面议 招商本部 部长 1 本科 5年以上大中型商业企业或商业地产企业相关工作经验。 合同制 面议 计财本部 部长 1 大专 会计师 8年以上会计工作经验，5年以上集团企业财会管理工作经验。 合同制 面议 投融资本部 投资管理专员 1 本科 5年以上工作经历，3年以上大中型企业相关岗位管理工作经验。 合同制 面议 融资管理专员 1 本科 5年以上工作经历，3年以上大中型企业相关岗位管理工作经验。 合同制 面议 酒店本部 培训师 1 大专 3年以上大中型企业培训工作或咨询公司管理培训课程讲师工作经验。 合同制 面议 豪景国际公寓总经理 1 本科 5年以上大中型企业相关岗位管理工作经验。 合同制 面议 发展本部 合同制 面议 发达砂石 销售副总经理 1 大专 3年以上工作经历，1年以上大中型企业相关岗位管理工作经验。 合同制 面议 成本控制本部 招投标经理 1 本科 5年以上大型房地产开发公司成本管理工作，担任多项项目预、决算责任人。 合同制 面议 成本经理 1 本科 5年以上大型房地产开发公司成本管理工作，担任多项项目预、决算责任人。 合同制 面议 专业造价师 1 本科 造价师一级资质 8年以上工作经验，其中5年以上从事工程预、决算工作。 合同制 面议 专业工程师 1 本科 8年以上工作经历，其中5年以上企业的成本管理工作经验。 合同制 面议 驻地工程师 1 本科 5年以上工程项目管理或工程预算管理工作经验。 合同制 面议 审计监察本部 审计专员 1 大专 5年以上审计工作经验。 合同制 面议 商业本部 招商经理 1 大专 3年以上大中型商业企业相关管理经验。 合同制 面议 商管经理 1 大专 3年以上