国有建筑企业区域分公司发展之路探索课件.docVIP

国有建筑企业区域分公司发展之路探索课件.doc

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国有建筑企业区域分公司发展之路探索 1 前言 上海宝冶广州分公司作为上海宝冶战略规划区域布局 的一个布点,成立于 2007 年,在过去四年的发展历程中, 每年上一个新的台阶,每年都有新的突破,使得广州分公司 在短短四年的时间里,累计完成合同额 35 个亿,区域覆盖 广州、深圳、中山和揭阳等,专注:文章内所有公式及图表 请用 PDF 形式查看。业覆盖土建、钢结构和机电安装等等。 我们认为分公司取得的良好业绩主要得益于中国经济尤其 是建筑行业的快速发展,使得进驻华南市场较晚情况下,在 总公司的正确领导下,凭借对市场的敏感、明晰的战略规划 和开拓精神在市场上占有了一席之地。 2 外部行业环境分析 2.1 宏观环境分析 1978 年以来, 建 筑市场规模不断扩大,国内建筑业产值增长了 20 多倍,建 筑业增加值占国内生产总值的比重从 3.8%增加到了 7.0%, 成为拉动国民经济快速增长的重要力量。广州分公司成立的 2007 年,上半年中国 GDP 增长为 11.9%,全年增幅预计不 低于 10%。而且从国家整体经济发展状况看,拉动中国经济 增长的“三架马车”总体保持良好,这意味着中国经济未来 几年继续快速增长的潜力很大。根据中国未来固定资产投资 的状况,对未来建筑行业需求总量做出的预测是:到 2010 年,建筑业总产值(营业额)预计将超过 90000 亿元,年均 增长 7%,建筑业增加值将达到 15000 亿元以上,年均增长 8%,占国内生产总值的 7%左右。 2009 年全社会建筑业增加值 22333 亿元,比上年增长 18.2%。全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业 实现利润 2663 亿元, 增长 21.0%,其中国有及国有控股企业 697 亿元,增长 23.9%。未来 50 年,中国城市化率将提高到 76%以上,城市对整个国民经济的贡献率将达到 95%以上。 2.2 建筑企业产业价值链分析,项目周期较长,目前, 我国许多建筑施工企业通过对内部价值链分析和外部竞争 对手的价值链分析,认识到公司应更多的重视除基本生产外 的其它作业活动, 包括企业基础设施建设、 技术优势的构建、 人力资源等而使企业的竞争力更多的是源于企业价值链的 各个环节的整体竞争能力。 2.3 竞争环境和前景分析 在市场 经济条件下,企业之间的竞争激烈而残酷, “商场如战场” , 已成为许多企业的经营理念。目前整个建筑市场每年规模已 达 80000 亿元,而分公司想在这个份额中站稳需要更完善理 性的战略规划和战略管控能力。 2.3.1 就前景而言, 建筑市场 发展趋势越来越好。 2.3.2 建筑企业的战略管控能力越来越重 要,优秀的战略管控能力是企业立于不败之地的基石。 2.3.3 运营管理水平的提高是构建核心竞争力的关键。 3 内部环境分析 通过对外部调研, 在获取系统信息的前 提下,结合集团公司的发展战略,对分公司的业务结构、战 略管控能力、内部价值链运作状况等方面进行了分析诊断并 做出评价: 3.1 从调查分析的结果看,分公司在业务结构方 面,主要利润房屋建筑总承包和钢结构产业,主业突出,其 他建筑领域的拓展也慢慢有起色。 3.2 从企业运营上看,分 公司从容应对业务复杂性的战略管控能力未能与业务规模 的发展保持同步,国内外大量成功企业的经验表明, “战略 管控能力” 是领先企业的成功基石, 在业绩发展的不同阶段, 运营管理模式要与企业的业绩发展轨迹相一致: (1)创业阶 段,以单一业务为主,运营管理上以生产主导的项目管理能 力为主。(2)发展阶段,以单一业务为主,运营管理上以运 营主导的业务管控能力为主。 (3)成熟阶段,相关多元化, 运营管理上以战略主导的业务管控能力为主。 3.3 建筑施工企业不同于一般的生产经营企业,企业的 生产对象和交付使用的“产品”是工程项目,企业的活动以 项目为出发点、为中心和归宿,实现企业利润是企业最终目 标。广州分公司在发展之一就是土建工程总承包,企业的价 值链包括:项目承揽、采购阶段、项目管理、技术开发、人 力资源管理等几个方面,而分公司在成立阶段还没有完全巩 固稳定,还需要进一步提高,只有抓住了它们,就抓住了工 程总承包企业的关键,企业生产经营流程及利润来源就有了 保障。 4 分公司近年的发展变化 4.1 经营规模快速增长 自 2007 年成立以来,营业收入连创新高,截止 2010 年年底,分公司合同累计完成 34 亿左右。 2010 年合同签约 额达 12.644 亿,比 2007 年成立之初的 3.7293 亿增长 239%; 营业收入 8 亿,比 2007 年 1.4883 亿增长 438%。 4.2 经济效益大幅提升。 2010 年利润达 2000 万,比 2007 年 140 万增长 1329%;员

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