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企业的十项调研内容之中国国际金融有限公司 （资环学院08级农资二班 孔元欢200840409206） 企业简介历史： 中国国际金融有限公司（“中金公司”）成立于1995年8月，是由国内外著名金融机构和公司基于战略合作关系共同投资组建的中国第一家中外合资投资银行，注册资本为1.25亿美元。中金公司总部位于北京，在国内主要城市，如香港、上海、深圳，成立分支机构。随着业务范围的不断拓展，中金公司亦积极开拓海外市场，为成为植根中国的国际投资银行奠定坚实的基础。 二、产品服务:经中国政府有关监管部门批准，中金公司的主要业务范围包括：一、人民币特种 股票、人民币普通股票、境外发行股票，境内外 政府债券、公司债券和企业债券的经纪业务；二、人民币特种股票、境外发行股票，境内外政府债券、公司债券和企业债券的 自营业务；三、人民币普通股票、人民币特种股票、境外发行股票，境内外政府债券、公司债券和企业债券的承销业务；四、 基金的发起和管理；五、企业重组、收购与合并顾问；六、项目融资顾问；七、 投资顾问及其他顾问业务；八、外汇买卖；九、境外企业、境内外商投资企业的 外汇资产管理；十、同业拆借；十一、 客户资产管理。 三、经营战略：中金公司是由国内外著名金融机构和公司基于战略合作关系共同投资组建的中国第一家中外合资投资银行， 股东包括：中国建银投资有限责任公司、摩根士丹利国际公司、中国经济技术投资担保有限公司、新加坡政府投资公司、名力集团控股有限公司。总部设在北京，在香港设有子公司，在上海设有分公司，在北京、上海和深圳等地分别设有证券营业部。另外，中金公司还设有完整的业务支持部门，并建立了信息技术和风险控制系统。下辖多个资产部门，业务涉足众多资产行业，充分利用国际国内资本，实现立足国内，放眼国际的资本大战略。 四、组织机构: 五、企业文化 中金公司的目标是成为在国内外享有卓越声誉、能够为客户提供全方位专业服务的、中国的世界级的投资银行。 我们的价值观是以人为本、客户至上、勤奋专业、精益求精。自1995年成立以来，公司在不断适应市场发展和变化的同时，始终秉承“以人为本、客户至上、勤奋专业、精益求精”的公司文化精神。“以人为本”的价值观，就是在员工之间创造相互协作、彼此尊重并享有尊严的氛围，在员工事业发展上注重唯才是举、信守承诺。使每个员工的能力发挥到极致，实现员工的事业理想，完成对股东的长期稳健的回报。“客户至上”的价值观，是在业务发展中坚持以客户为中心，通过多样化的业务、高标准的职业操守及价值创造来实现与客户的战略伙伴关系，建立坚实的业务基础。“勤奋专业、精益求精”的工作精神，是我们业务执行的信条也是选择培养人才的标准，是衡量客户服务质量的准绳，是体现公司品牌的精华，是提高竞争力的表现，也是我们自身成长与业务发展的基础因素和基本动力。 六、招聘人力：根据招聘渠道的不同，我们的职位分为三种招聘类别： 经验招聘、 校园招聘、 实习招聘。● 经验招聘类别下的职位通常是面对社会招聘有相关工作经验的专业人士。● 校园招聘类别下的职位通常是面对校园招聘应届毕业的大学生。一般情况下，公司会在每 年秋天启动校园招聘计划，并于第二年春天结束招聘计划。 ● 实习招聘类别下的实习职位通常是面对校园招聘在校学生。招聘时间根据公司具体需求而定。暑期实习生计划一般会在每年3-4月开始招聘工作，实习时间为每年6-9月。在2011年暑期实习计划中，我们为即将于2012年毕业的本科生、硕士研究生、MBA和博士生提供研究、资本市场、投资银行、销售交易、个人高端业务、财富管理、数量分析、运作、信息技术部、风险管理、新产品系统研究、对冲基金等方面的实习机会。与众不同的生活方式 选择加入投资银行就是选择了一种与众不同的生活方式，选择了充满挑战、令人兴奋的职业生涯。 七、薪酬福利：中金公司在制定薪酬福利政策方面，参照了国内和国际市场的先进管理模式，以使其富有竞争力。这种做法强调了对具有不同经验、背景和能力的员工提供相应的总体薪酬。总体薪酬包括：基本工资、绩效奖金 （它是总薪酬的一个重要部分）及福利。公司在制定总体薪酬结构时，主要考虑三个具体的目标：吸引和留住最优秀的人才，励业绩最佳的员工，外具有竞争力。 八、人物员工：我们引以为自豪的是推崇唯才是举的机制。在这里，我们注重的是成果。不管你在公司的级别如何，你都能为公司的发展做出贡献。虽然中金公司有明晰的管理结构，但公司并没有刻板僵硬的等级观念?。我们为工作积极而主动?、具有创新意识的员工提供脱颖而出的机会。 首先，“中金人”使中金与众不同?。中金人都非常精明能干，有极强的职业道德和很高的工作热忱?。在工作压力很大的时候，他们能够营造团队合作的工作氛围，表现出专业人员的素质。其次，中金公司非常重视刚刚毕