社会性别平等视角下的女性入党积极分子思想状况调查.docVIP

PAGE PAGE 1 社会性别平等视角下的女性入党积极分子思想状况调查 　　摘要：女性入党积极分子队伍的数量和质量是提高妇女参政人数和水平、反映和推进社会性别平等的一项重要指标。本文通过调查研究，对陕西省直属机关工委党校女性和男性入党积极分子思想素质差异进行对比，从社会性别视角分析了差异形成的深层原因是社会性别建构的结果，并提出了改变这一现状的相应对策。 　　关键词：社会性别平等；女性入党积极分子；社会性别建构；思想差异；对策 　　中图分类号：D262.3文献标志码：A文章编号：1002-7408（2013）06-0019-04 　　一、问题的提出及调查样本基本情况 　　社会性别平等是指所有人，不论男女，都可以自由发展个人能力和自由做出选择，它意味着男性和女性的不同行为、期望和需求均能得到同等考虑、评价和照顾。社会性别平等意识主要是指尊重男女两性在社会、家庭和个人生活的各个领域和各个方面的平等权利，承认男女两性应有平等的机会享有政治、经济、社会、文化及健康等各个方面的资源，任何限制男女两性上述平等权利和机会的文化习俗和制度规定都需要改变。社会性别平等作为人类文明进步的重要标志，也是《联合国千年发展目标》的重要目标之一。 　　提高女性参政能力和水平，推进两性政治地位的平等是社会性别平等研究和实践领域的一项重要内容。在当今中国社会，中国共产党既是执政党，也是领导党，干部选拔管理的基本体制是党管干部，是否是党员是能否进入各级领导机关并进一步得以发展的一个重要前提条件。女性党员队伍的数量和质量既是反映社会性别平等的一项重要指标，也是提高妇女参政人数和水平，进而深层推进社会性别平等的重要基础，女性入党积极分子队伍的数量和质量直接影响着这一基础。因此，发展壮大女性入党积极分子队伍、提高女性入党积极分子的质量是发展壮大女党员队伍、提高女性参政能力、进而深层推进社会性别平等的必然要求。 　　基于上述原由，本课题组以陕西省直属机关工委党校入党积极分子培训班为对象，采用个别座谈和问卷调查相结合的方法对学员的思想状况进行了抽样调查，旨在通过对男女两性入党积极分子思想状况及其差异的分析，透视我国在社会性别平等方面存在的问题和深层原因，进而提出提高女性入党积极分子的数量和质量、推进两性社会性别平等的对策。 　　本次调查首先以与女性入党积极分子的座谈为基础设计问卷，先发放部分问卷，在对问卷进行统计分析后进一步调整问卷问题，形成最终的调研问卷。问卷调查内容包括入党积极分子的人数、入党动机、政治敏感度、政治参与度、自我评价等方面的内容。作为调研对象的陕西省直属机关工委党校入党积极分子培训班每年培训入党积极分子超过千人，学员来自各行各业，有一定的代表性。本次调查发放问卷400份，收回有效问卷364份，其中女性问卷120份，男性问卷244份。40岁以下的占被调查对象的90%以上，73.77%的男性入党积极分子和86.67%女性入党积极分子来自机关事业单位，本科及以上学历占被调查对象的80%以上。从这个层面来看，本次调查更侧重于反映机关事业单位女性入党积极分子的思想状况，她们是女性参政的重要依托和主力。 　　二、基于调查对两性入党积极分子思想差异的分析 　　从调查问卷反映的情况来看，总体上当今的女性入党积极分子政治上积极要求进步；工作和事业上有较强的进取精神，敢于竞争、勇于担当；渴望男女两性在社会性别方面的平等；她们关注外在的同时也关注自身内在素质的提升，希望自己聪明睿智，家庭事业双丰收。但是，调查中也明显反映出女性入党积极分子与男性入党积极分子存在的差异，这种差异不利于女性党员队伍的扩大和参政能力的提升。 　　1.女性入党积极分子对中国共产党的政治认同高于男性，但入党意愿低于男性。对中国共产党的政治认同是了解入党积极分子的入党动机和政治觉悟的重要指标之一。在“你认为中国共产党代表什么人的利益”的选项中，有76.67%的女性入党积极分子认为中国共产党代表各民族各阶层的利益，高于男性9.46个百分点；在党的指导思想方面，有70%的女性选择了必须坚持马克思主义的指导地位，而男性入党积极分子只有40.98%；在对构建社会主义和谐社会是否有信心的选项中，选择有信心的女性入党积极分子为70%，而男性入党积极分子则只有49.18%。但是，女性入党积极分子的入党意愿远低于男性。入党意愿的表达和被确立为入党积极分子，进而发展成为党员是大多数领导干部的必经之路和发展成为领导干部的重要前提条件。省直机关工委党校近年来举办入党积极分子培训班多期，每期入党积极分子培训班的女性人数都低于男性，一般为各班次人数的25%至30%左右。当问及“培训后若不能被发展入党会怎么想”时，选择“无所谓”、“入不上就不入”的女性入党积极分子为23.33%，而男性入党积极分子则为18.04%。