基层党组织工作考核细则..docVIP

基层党支部工作考核细则 序号 项目 考核内容 考核分 考核办法 评分规则 组织评价 1 党支部日常台帐规范 （50分） 1、组织党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达和学习上级有关会议、文件精神，扎实开展科学发展观教育，中心组学习有制度，做到每月一次，学习有内容、有记录，有考勤；年初完成登高计划和“7+5”生活设计。 5 查看支部活动记录本 查阅台帐记录本，学习无计划、无记录扣1分，未组织学习扣3分，出勤率低于90%扣1分，低于80%扣2分，低于70%扣2.5分；未完成登高计划和“7+5”生活设计的扣2分。 2、坚持组织生活会制度和“三会一课”制度。党员大会或党代会一般每季度一次，支委会每月一次，党小组活动每月一～二次；党小组生活会每季度召开一次，支委民主生活会每半年一次；党课教育每年四次（含党委组织上的党课）； 5 查看支部活动记录本 查阅台帐记录本。规定的会议和党课教育每少一次扣1分；民主生活会会议质量不高，未开展批评与自我批评的扣1分；支部未按7+5组织生活设计开展的扣2分； 按照上级的要求，认真开展形势任务教育，组织开展“连心工程”系列活动，每月安排一次专题会，讨论活动开展情况，了解掌握员工思想情绪，意见建议、制定措施。 月初总支下发计划，月末进行总结评比。 5 各种活动的文字记录或台帐记录 查阅台帐记录，专题会少一次扣1分，参与“连心工程”系列活动的党政工团干部未开展活动或活动无记录扣3-5分。员工提出的意见建议解决不及时，措施不力，出现越级上访，闹事丢丑等不良问题的扣5分； 未按计划完成的每项扣2分 4、发挥党员在工作中的“双带”作用，认真做好年度民主评议党员和“创先争优”评比表彰工作，通过对党员的鉴定、讲评和监督，调动党员主体意识，促使先锋模范作用的发挥。 5 职工座谈会、个 别访谈或问卷调 查 查阅台帐记录及相关资料。没有开展民主评议党员，扣4分，开展但资料记录不全的扣2分；对暴露出来的问题整改不力或对应进行组织处理的党员不及时的扣2分； 加强党务工作规范化、标准化。按照集团党委《关于进一步加强和改进党支部建设的意见》，围绕党支部四项重点工作组织开展活动，并做好相关记录，形成相关资料。 加强党建宣传工作，信息报道有专人负责。 5 查看支部活动记录本 查阅台帐记录，查看资料，记录不全，每项扣2分，资料不齐，每项扣2分； 每年送交党建工作信息报道不能少于二篇，少一篇扣2分， 扣完为止 坚持标准，保证质量，做好发展党员工作。基层党组织全年研究党员发展工作不少于一次，制定党员发展计划，并做好入党积极分子、重点发展对象、预备党员的培养、教育、考察和管理等工作。 认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，落实党员发展工作责任制，严格掌握发展党员的标准和程序，重视在“一线、高知群体、先进青年”中发展党员。 按程序每季度对预备党员考察一次，做到预备期满两月内 办完转正手续，确保发展党员材料的规范、完整、齐全。 15 查看支部活动记录本 基层党组织全年未研究党员发展工作的扣2分，未按要求制定上报党员发展计划的扣2分，发展党员违反程序规定的扣2分，未做好入党积极分子、重点发展对象、预备党员的培养、教育、考察和管理的扣2分； 发展党员出现质量问题的扣5分；不按程序操作的扣2分。 未按规定对申请人员和入党积极分子进行分析的视情扣 1.5～3分；未落实联系人的扣2分。未经群众私自推优的取消名额,未经群众私自纳入积极分子的取消名额 7、党员责任区，掌握该区域群众思想动态，人员情况。 5 职工座谈会、个 别访谈或问卷调 查 若不关心，未履行职责扣该支部5分，一个扣5分，直至扣完为止 8、基层党组织需按要求及时向公司党委报送相关工作总结及材料，每季度向公司党委汇报一次工作，年底报送工作总结。及时按标准收缴党费。 5 查看支部活动记录本 党委指定的某项工作或专题情况不汇报扣2分，总结或材料上报不及时扣1分。不按照规定的标准、时间收缴党费的扣2分。 2 党风廉政建设 （15分） 8、落实党风廉政建设责任制和公司规章制度。党员、干部认真落实上级和公司党委关于党员干部廉洁从业守则和规定，发现本单位违反党风廉政建设规定和廉洁自律规定等违纪问题及时上报和处理。 5 查看相关材料 落实不力扣2分，未及时上报扣1分，隐瞒未报扣2分。责任区内发生违纪违法问题，此项不得分； 9、签订党风廉政建设承诺书，加强和改进各级主管的工作作风，提升管理水平，提高工作协同和执行力。深入班组和生产一线，提升服务群众的能力。 5 查看支部活动记录本 未签订承诺书扣3分，责任区内发生受举报投诉查实一次扣2分，情况特别严重并造成恶劣影响的，此项不得分； 10、按规定完成党风党纪等日常性工作、教育、活动。