2017学年考勤管理规定.docxVIP

深圳市大运科技有限公司 文 件 深XX司 字 2017（007）号 考勤管理规定 1.0目的 为了响应国家《劳动法》等相关规定，规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。? 2.0适用范围? 本规定适用于本公司所有员工。 3.0 管理规定 3.1工作时间:周一至周六上午 办公室： 上午 8：30---12：00 下午13：30—18：00 制造中心(具体以实际安排为准)：白班： 8：00---12：00 ；13：30---17：30 中班：14:30---17:30 ；18:30---23:30 注：制造中心根据工作需要可以安排员工进行加班，员工不得推辞，但对被安排加班的员工，公司会给予合理的加班费或安排调休。 3.2打卡规定 3.2.1公司实行上、下班纸卡打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.2.2打卡次数 正常上班：按上班时间规定，即上班打卡一次，下班打卡一次，一日共四次； 加 班：加班上班打卡一次，加班下班打卡一次，需打卡二次。 3.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，即上班前20分钟内至上班后30分钟内，和下班后30分钟内；在此时间段外打卡无效；禁止打连卡。 3.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《出差申请单》,注明外出日期、事由、出差起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工及正常上、下班而忘打卡者，上班前、下班后要及时到考勤员处填写《未打卡补签申请单》，由直接上司签字证明当日的出勤状况，报部门负责人批准后，月底由部门文员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或中心文员协助行政部进行管理。 3.2.5确有上班而忘记打卡者，可由部门主管/经理签卡，但每月不得超过三次；超出次数的签卡，每次签卡扣5元，作为管理费用赔偿。 3.2.6手工考勤管理? 3.2.6.1手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如司机、出差），可由各部门提出人员名单，经部门负责人审核，总经理批复签字报备。? 3.2.6.2参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应事先申请并填写相关表单，先由直接上司签字，报部门负责人批准后方能离开；若因故不能先申请需通过手机或其它方式告诉相关领导，事后立即补办相关手续。? 3.2.7代打卡： 公司禁止员工上下班他人代打卡，发现一次记书面警告一次，同时考核期内扣绩效3分。 3.3加班管理? 3.3.1定义 加班是指员工在八小时之外、节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 3.3.1.1员工加班应提前申请，事先填写书面《加班申请单》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后1个工作日内补填《加班申请单》。《加班申请单》经部门负责人签字，报计划审核，总经理审核批准后有效。《加班申请单》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在三个工作日内上报至总经理批准。如未履行上述程序，则视为乙方自愿加班，公司将不支付加班。 3.3.2.2员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.3.2.3原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。? 3.3.2.4加班工资的补偿，员工在休息日的加班，可以以调休形式安排补休。原则上，员工加班以调休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在同一个季度内补休，同一个季度内公司无法安排到调休的，须发放加班工资给员工，加班可按1：1的比例冲抵病、事假。? 3.3.2.5考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性，考勤周期为上月1日至本月1日，每月7日汇总交总经理审核，逾期未交的加班记录公司不予承认。 3.4调班： 因公司意外停电，工业区错锋用电及其它原因无法正常上班的，员工须无条件服从公司做出的调班安排，调班时间以小时计算，以相等量的工作时间冲补。 3.5调休 3.5.1员工调休需提前申请，并以不影响公司工作为前提下当月完成，跨月作废且以往年度的不再做继续累计。调休需填写《请假申请单》，由部门考勤员确认当月的加班实际天数签字后，交主管/经理、总经理签批。 3.5.2当月调休最小单位按0.5天计算。 3.5.3无加班批准记录而批准员工调休的，公司按旷工处罚批准人，旷工天数为批准员工调休天数。 3.5.4员工自行调休的按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理，立即解除劳动合同并没有任何补偿。 3.6各类假期规定? 3.6.1病假?