黑苹果社团章程.docVIP

沈阳师范大学黑苹果青年团队 章程 社团介绍： 沈阳师范大学黑苹果青年公益团队为“黑苹果青年”机构旗下一员，社团成立于2010年12月。我们做公益、找实习、办活动，旨在提高大学生的社会化能力与思想道德修养，我们要的不仅仅是成绩，更重要的是能力。我们在全国大学生群体中拥有广阔的沟通平台；我们更有广大的职场成功人士的人脉资源。现如今的团队设有理事会、行政部、公益项目部、兼职实习项目部、宣传部、外联部。 总则 1、社团名称：沈师大黑苹果青年团队 2、社团成立时间: 成立于2010年12 月2日 3、社团性质：是一个由零点研究咨询集团发起，以在校大学生为主体成员的热爱社会实践活动并积极参与的非营利性、独立的组织。 4、社团宗旨：鼓励更多同学参加社会活动、进行社会实践。我们将凝结无限的社会资源，为黑苹果们提供多样化社会实践机会，提升苹果们的社会实践意识和能力，最终达到提高大学生社会化程度和职业能力的目的。 组织机构 组织机构：行政部、外联部、公益项目部、兼职实习部、宣传部 部门介绍： 部门介绍 理事会：果龄满两年、为社团做了一定贡献的果果可进入理事会，理事会决定会长、各部门成员人选，安排并指导社团各部门成员的培训工作，将外界资源与社团对接，主持组织白领黑苹果活动，邀请社团顾问。（不对外纳新） 行政部：负责协调各部门之间的工作、活动宣传人员安排、各种报表汇总以及其他材料的申报，会务管理，财务管理，人力安排，还有配合其他部门工作。 公益项目部：负责带领团队策划并执行一系列公益活动、承接YES发起的公益创业项目等。 兼职实习部：负责社会实践活动的执行，进行企业资源拓展，组办实习招聘会，平时兼职信息的搜集与规划，并安排部员、会员的兼职工作等。 宣传部：负责社团网站与微博的运行，活动时的线上、线下宣传工作，活动现场信息的采集，主要职责是社团的推广。 外联部：负责寻找活动时的赞助，安排活动场地，物资准备，以及与沈阳高校联盟的联系。 负责人的产生和罢免 1、评选过程：会长、副会长以及各部门部长，需经过不记名投票评选。 2、评选要求：带个人简历一张，同时去行政部索要原始个人简历，用后必须归还。会长从大二、大三参选人员中选出。 3、评选人员：本届会长、副会长以及各部门部长 4、任期时长：会长、副会长以及各部部长均任期一年到两年 5、罢免：如有负责人在其在任期间受到他人的举报，则需接受审查，一旦属实，则取消负责人的职位，成为社团会员。审查人员随机选取，人数定在3至5人。 社团成员 纳新结束通过面试的在校生均是沈师大黑苹果青年团队的成员以及实习成员； 如果有表现极差、无法通过考核者，自动变成会员或自行退出社团； 实习成员通过考核的自动成为成员； 会员中表现突出者，可递交个人简历，向所申请的部门部长申请成为实习成员，表现优异者，成为社团成员； 管理会员，组织策划活动并执行，对社团运行可提出个人见解 会员 1、沈阳师范大学在校学生均有机会成为社团会员。社团会为会员提供兼职、实习的机会。 2、社团举办活动时，会员可作为志愿者帮忙或参与其中。若有违反纪律者，请自行退出社团。 3、会员要维护本社团的利益，参与社团活动，监督社团工作的运行 4、会员入会自愿，退会自由，获得本社团服务的优先权，向社团反映情况，提供有用信息 内部管理制度 固定的开会时间：每周四晚上7:30准时开会； 开会时不得无故迟到，不得无故缺席，有事必须提前请假并说明理由; 开会期间手机调静音或震动状态； 开会时要记录会议内容，从行政部部员开始记录，每个人都必须写，其次是运营部、项目部和实习事业部；会后将各自的整理内容交由行政部归档。部门内部开会记录依然要上交； 开会期间要积极参与讨论。活动的举办与否要大家举手表决，部分活动（由个人提议并且有人赞成时的情况下）根据个人兴趣决定要不要参加； 要牢记我们是一个团体，要有集体荣誉感； 团队活动要一个一个有序地进行，不可盲目慌乱，事先做好充足的准备； 交代的任务要按时完成，不得无故拖延，若无法按时完成，必须与部长取得联系，并自己做好交接工作； 无故缺席三次会议的自动退团。有事不能参加会议要请假 收到通知短信不回复者，3次提出警告，5次自动成为会员或自动退出社团。 交流培训 各部门需每周进行一次的交流或培训。培训内容需在周日前上交到行政部，由行政部在群里发布消息。各自部门的培训必须参与，若有事需请假。其他部门成员可随意选择刚兴趣的内容听取。 附则 1、本章程适用于本社团会员。 2、 本章程自制订并通过之日起执行。 3、 本章程解释权归社团所有。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘