无痛医院规范化管理讲义.pptVIP

无痛医院规范化管理;无痛医院建立的宗旨; 建立无痛医院首先要建立相关的医疗和管理制度，推进无痛方法和镇痛技术的实施及新技术的临床研究和推广。 无痛医院的建立是对原医疗观念和制度的更新和改革，是一项医疗工程，应该涉及麻醉科在内的所有临床科室，包括医疗、护理等诸多方面。;无痛医院 “无痛”的工作范围主要包括：;建立无痛医院的所涉及的范畴;5、加强医护人员对镇痛药物和疼痛治疗方法的知识教育。 6、充分发挥麻醉医师在建立无痛医院工作中的重要作用。 7、完善相关医疗管理和监督制度，将“无痛工作”作为日常的医疗常规，实施有效的无痛和镇痛治疗。 8、建立相关的医疗法律和医疗保护制度。;建立无痛医院的基本步骤;4、 逐渐开展各临床科室住院病人的镇痛治疗。如急性创伤手术前的镇痛，骨科疾病疼痛手术前的镇痛，免疫性或代谢性疾病所致的关节等疼痛的治疗，带状疱疹、脉管炎、糖尿病性末梢神经炎等疾病的镇痛治疗。 5、 建立以麻醉科为主的，包括神经内外科、骨科、心理治疗、放射介入等相关科室在内的多学科联合会诊制度。 6、逐渐开展和完善病房护理工作中的疼痛监测和无痛及镇痛项目；如无痛注射、无痛穿刺、无痛抽血等。;规范化管理;二、急性疼痛的管理制度（APS） 1、术后镇痛 1）麻醉医师根据手术创伤的大小，选择个体化镇痛方案，并在PACU中或病房完成镇痛工作（包括药物的预冲、配制、各种泵的安装及预防副作用）。 2）由麻醉医师建立包括手术方式、麻醉方法、镇痛方案及时间在内的病人镇痛随访记录单。并填写在48~72小时内的镇痛效果观察内容（VAS评分、副作用、调整和补充方案等）。 3）外科医师及病房护士参与镇痛管理，应对术后病人进行24小时的“第五生命体征”的监测，随时与麻醉医师联系调整和补充镇痛方案。;术后疼痛治疗记录单;;三、慢性疼痛的管理制度 1、对疾病进行正确的诊断和鉴别诊断。明确各种疾患疼痛治疗的适应症及禁忌症。 2、按照慢性疼痛治疗原则用药，尤其是癌性疼痛。;3、建立包括病史、体检、诊断在内的疼痛病历，按临床病历书写标准记录治疗档案：如疼??治疗计划和实施过程、疼痛监测和治疗效果、不良反应的预防和处理、疼痛治疗方案的补充和调整情况、相关科室的会诊意见等。 4、强调对疼痛状况进行动态评价。 5、以无创治疗为主；严格掌握有创治疗的适应症，并应以具备完善的设备和优良技术及抢救措施为条件。 6、重视心理治疗和疼痛护理工作。;四、无痛人流的管理制度 1、人员配置：麻醉医师、妇产科医师、手术室护士等组成。 2、条件：完备的全麻设备（麻醉机、监护仪、气管插管及其辅助用具、吸引器）、各种急救药物、无菌治疗室、术后恢复室等。 3、严格术前检查制度，制定无痛实施方案。 ４、凡有创治疗必须有家属或病人签字。;五、分娩镇痛的管理制度 1、人员配置：麻醉医师、产科医师、助产士等组成。 2、条件：各种胎儿生理监测设备、婴儿急救设备、完备的全麻设备（麻醉机、监护仪、气管插管及其辅助用具、吸引器）、各种急救药物等。 3、严格镇痛前检查制度，制定无痛实施方案。;五、无痛腔镜的管理制度 1、人员配置：麻醉医师、消化内科医师、腔镜室护士等组成。 2、条件：完备的全麻设备（麻醉机、监护仪、气管插管及其辅助用具、吸引器）、各种急救药物、麻醉后恢复室等。 3、严格麻醉前检查制度，制定无痛实施方案。 ４、建立麻醉前签字制度。;六、多学科联合会诊制度 1、有助于进一步对疾病的诊断和鉴别诊断，以及治疗方案的调整。 2、确定疼痛治疗在整体治疗中的地位。 3、确定病人的疾病分诊或治疗归属。 4、易于制定多学科综合治疗计划，弥补单一学科技术不足。;七、无痛治疗的护理工作原则 1、常规进行“第五生命体征”的监测。 2、熟悉镇痛药物、镇痛泵的应用、镇痛治疗的基本过程、以及相关不良反应和异常事件的发生前兆。 3、协助医生对镇痛疗效进行观察，并观察药物或治疗中出现的不良反应。 4、根据医嘱进行相关治疗。 5、开展无痛输液、注射、穿刺等护理工作。 6、护理工作中的心理治疗。;八、疼痛门诊和疼痛病房的工作范畴 1、建立分诊、会诊和转诊制度，明确疼痛门诊和疼痛病房治疗的疾病种类和治疗适应症。 2、明确诊断与鉴别诊断，建立病人疾病档案。 3、严格门诊随访制度，以便进行动态评估。 4、严格掌握有创治疗的适应症及并发症的预防。目前尚需针对同一疾病疼痛治疗多种手段疗效的对比研究。 ;无痛医院规范化管理;谢　　谢