3.2.1安全生产奖惩制度.docVIP

安全生产奖惩制度 为了认真贯彻执行国家安全生产方针、政策，防止工伤事故和职业病的发生，公司制定如下奖惩制度： 第一章 奖 励 一、公司每年进行一次表彰先进单位，安全生产先进班组，先进个人的工作。 二、对安全生产工作中有发明创造、技术革新、合理化建议取得显著成果的单位、个人进行表彰。 三、奖励分为荣誉奖和物资奖，对有重大贡献的团体和个人除进行奖励外，并将事迹记入档案。 第二章 惩 罚 四、对不认真执行国家安全生产方针及安全法规，造成事故的单位和个人要给予行政、经济处罚。参照有关规定和标准执行。 五、对两季四节安全检查不合格及上级机关安全检查不合格的单位罚款500-1000元，因安全检查不合格受到上级机关通报的单位罚款2000元。同时，勒令立即停止使用，下发整改通知书。整改不合格的单位，提请公司经理办公会议一票否决制，对基层一把手作出处理。 六、对违章操作及不正确使用劳动保护用品的个人进行处罚，具体如下： 1、发放的劳动保护用品没正确使用，每发现一次罚款50元。 2、工作时间饮酒、漏岗、睡觉、赌博者，调离本岗位直至下岗。 3、工作时间穿裙子、高跟鞋或将小孩带入工作场地，每发现一次罚款50元。 4、随意拆卸、挪动保护设施、违章操作，私自动用其他设备罚款50元。 5、私自拆卸电器设备、安装使用电炉子、电褥子一律没收，并罚款100-200元。 6、严禁在车库、停车场、车内等工作区域吸烟违者罚款500元，直至下岗。 7、掩、架车，电气焊工作业时，严格执行安全操作规程违者罚款200元。 8、违反文明生产规定，没有做到“工完料净场地清”，卫生不合格者，罚款50元-100元。 9、各种机动车辆应遵守机动车辆安全管理办法，违者罚款50元-100元。 10、造成重大伤亡事故的有关责任者，按公司有关规定执行。 11、各级领导及兼职安全员在处罚过程中，如遇有无理取闹者，可加重处罚，情节严重的可建议领导给予行政处分。 12、公司所属停车场、库内，严禁私自停放外单位车辆和易燃、易爆物品，违者罚款500-1000元，并给予相关责任人行政处分，情节严重者离岗。 七、轻伤（含轻度急性中毒）一至三人，直接经济损失在一千元以下的，对发生事故的单位罚款200元。 八、轻伤（含急性职业中毒）四人以上或重伤一人，直接经济损失在一千元以上的，对发生事故的单位罚款500元。 九、存在重大事故隐患，长期不解决的单位，接到《隐患整改通知书》愈期不改，罚款1000-2000元，直至追究班子成员的责任。 十、由于领导违章指挥，特殊工种没有安全操作证上岗以及领导私招、乱雇、采取冒名顶替，强令工人延长时间，超过劳动限度，强令工人冒险作业造成伤亡或发生急性中毒事故。对违章指挥者除给予必要的行政处分外，还要处以500元以上的罚款，违反刑律的追究刑事责任，对发生事故的单位处以1000元-2000元的罚款。 十一、单位发生伤亡、急性中毒事故后，由于没有认真采取有效措施，以至一个年度内重复发生类似事故的，按上述有关规定加倍处罚。 十二、新建、改建、扩建的改造工程，没有做到劳动安全、卫生设施与主体攻城同时设计、同时施工、同时投产使用（以下简称“三同时”），按国家现行法规，对施工单位给予罚款，并责令其补充完善劳动安全卫生设施项目。 第二章 惩 罚 十三、公司劳动人事保卫处将根据以上条款，开展劳动安全管理，劳动安全检查工作，并按时通报和处理。 十四、各单位要切实执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真宣传，执行本制度，搞好安全生产工作。