如何做好职涯规划.pptVIP

职业生涯规划设计可遵守如下准则 ②择己所长。 　　 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 职业生涯规划设计可遵守如下准则 ③择世所需。 　　 社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生,一定要分析社会需求，择世所需。目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 职业生涯规划设计可遵守如下准则 ④择己所利。 　　 职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。 如何培养个人的核心能力 ?你能别人不能，永远物超所值； ?愿意长时间经验的累积及专研； ?拥有核心能力的人是永远不会担心被裁员； ?若拥有多项核心能力,可以拥有更具竞争力的综效果。 注意累积您的职业信用 纵观当下中国职场现状 诚 信 财 富 = 制裁 管理 认证 管理 在职 管理 离职 管理 入职 管理 主要功能 职业信用公共管理激励平台 跨地区性 跨行业性 延续性 公正性 唯一性 职业信用 管理体系 五大特征 职业信用管理体系五大特征 “职业信用管理平台”对员工的价值 建立职业档案 有效激发员工潜能 建立黑白名单 约束不良行为 良性循环，形成机制 人才测评 认识自我 职业人社区 员工职业行为 获得规范成长 员工信用财富 获得积累 帮助员工树立 正确的职业观 帮助员工 完善职业规划 员工优秀能力 自我展示 职业信用公共管理平台对员工的价值 职业信用的重要性 职场如战场！在职场上受到青睐的是那些既有真才实学，又有良好职业信用的人，在职业更换日益频繁的今天，良好的职业信用对每一个求职者来说已经变得越来越重要，它是我们职业生涯取之不尽，用之不竭的金矿。 因此，每个人都要珍惜自己的职业信用。 最高境界--一生只投一张履历表 ?薪资第二, 能力第一； ?合适的平台才能发挥能力. ?能力+人脉=财富； 滚石不生苔 转行不聚财 总 结 “选择比努力重要” “男怕入错行，女怕嫁错郎” “对于没有航向的船来讲，任何风都不是顺风” “一个人放对了地方就是人才，放错了地方就变成蠢才” “你喜欢的工作不一定是你擅长的工作，因此不一定是你适合的工作” 谢谢聆听！ 祝大家 身体健康！ 工作愉快！ 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 信用卡的例子、借钱的例子、打牌不给钱的例子、朋友交待事情缺乏诚信没完成的例子、领导分配任务的例子 * * 职涯规划就是人生规划！ 你人生的目标是什么？ 没有目标，如同飞机没有方向，永远达不到理想的彼岸。 职涯规划的意义！ 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。 每一年都有所谓---热门职业预测 包括四个逐步递进的内容模块 第一模块是针对大学一年级新生的“自我评定” 该课程模块的主要目标是帮助学生建立全面的自我认识，充分了解个人的优势和特点，对自己作出客观、准确的评价。 性格、行为、需要、动机、兴趣、技能、天赋、工作风格、职业取向和价值观念等众多方面进行评估。 第二个模块“专业与职业探索” 即帮助学生尽可能多地开展职业调研，分析和确定那些符合自身条件的专业与职业，并且列出一个想要从事的工作的目录，逐一找到个人特征与职业特征之间的合理匹配。在这个阶段，教师并不催促学生立刻决定将来从事哪个行业，而是引导学生对