ad006员工奖励制度.docVIP

签 发 人 拟 文 部 门 董事会办公室 主 题 词 奖励制度 编 号 畅享-AD-006 附 件 抄 报 董事会 抄 送 各部门及各门店 文件类别 规章制度 日 期 2014年10月1日 奖励制度 为了更好的激发公司员工的工作积极性和自觉性，贯彻公司奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓励上进、鞭策落后的管理理念，公司特制定此奖励制度以示对优秀员工的激励。 一、如有下列情况，公司将予以奖励 1、为公司的社会形象做出重大贡献者； 2、工作中细心认真，发现设施设备隐患者； 3、在服务中创造优异成绩者； 4、在突发事件中，有重大贡献者； 5、对改进公司管理，提高服务质量有过重大贡献者； 6、为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者； 7、向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者； 8、在长期工作中，服务态度端正，为公司创造良好声誉者； 9、为宾客提供最佳服务，工作积极热心，受到宾客表扬者； 10、培养和举荐人才方面成绩显著者； 11、在公司服务达到一定年限者； 12、满足公司设立的其它奖励条件者。 二、公司设立的主要奖励项目包括 年度奖：（每年底评选一次，由各部门推荐，公司组织考评审核。入职半年者即可参与评选） 1、年度金奖（1名，奖励3000元或价值3000元的奖品）