大学生目标管理大赛优秀作品.pptVIP

姓名：*** 班级：S经管104 系别：经济管理系 * 前言 “有了目标，内心的力量才会找到方向，茫无目标的飘荡终归会迷路，你内心那座无价的金矿，也终因不开采而与平凡的尘土一样”。一个人无论他现在有多大的年龄，真正的人生是从设定目标开始的，以前只不过在绕圈子而已。 * Contents 五：如何达成自己的目标？ 四：如何给自己合理地规划目标？ 三：给自己合理规划目标的重要性 二：为什么要进行目标管理？ 一：何为目标管理？ * 成功的路程 坚持自己的目标 管理自己的目标 制定自己的目标 明确自己的目标 * 一：何为目标管理？ 目标管理：MBO (Management by Objective)定义：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。 * 对学生说何为目标管理？ Tip1：把自己的目标列出来 Ti:2：通过自己的安排，合理的排序 Ti:3：有效地去实现我们的目标 实现目标管理效应最大化 * 二：为什么要进行目标管理？ 1.没有目标就没有成功。 2.世界上没有懒惰的人只有没有目标的人，他们大多数都不知道做事情的意义 ，目标不明确会使我们,缺乏动力,缺希望,缺付出。 设定目标好处有什么。 3帮助我们产生积极的心态. 4看清楚我们的使命，产生动力。5.感受生命的意义和价值. 6帮助我们达成目标。 * 三：给自己合理规划目标的重要性  “追求目标，即使没有达到目标，也是带来幸福和积极情感的要素。”可见，一个坚定持久的目标可以让我们把心思紧系在追求幸福上，目标甚至可以让我们更能忍受一时的痛苦和挫折，使我们在面对任何困难和问题时都能坚强。 重要性 你有什么样的目标就有什么样子的人生,世上有 98% 的人对心目中喜欢的世界没有一幅清晰的画面,他们没有改善自己生活的目标，无法用一生的目标去鞭笞自己，结果他们继续生活在一个他们无意改变的世界里。  * 1953年，耶鲁大学对即将毕业的大学生做了一项调查：所调查的大学生当中，只有 3% 的人对于他们的想达到的人生目标有非常清楚的计划，并将它们写下来。 步骤包括： 1、为什么要达到这个目标。 2、达到这个目标可能碰到的困难是什么。 3、需要和那些人，团体和组织合作。 4、以及达到这个目标需要具备的知识，行动 计划，实现的日期。 结果27年后，又做了调查，发现了那些 3% 的学生的成就远远的超过了原来那些 97% 的人。一百个人中有两个人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的计划，有力的实施，他们都是各行业的领导者。 例如： * what 原 则 1、你是what？ 2、最想做what？ 3、擅长what？ 4、喜欢what？ 5、不能做what？ 6、能学习what？ 7、会因什么而what？ 8、无论发生什么，都不会放弃的是what？ 认识自己 制定目标 四：如何给自己合理地规划目标？ 首先要全面认识自己 八 * 对于我来说，我是一名农村来的学生，将来想走出农村，让爸爸妈妈过上好日子，我有着一种踏实肯干的精神，喜欢会计，每当我看到会计时就很兴奋，无论发生什么我都不会放弃我的信仰，所以我的长期目标是开一家属于自己的会计事务所。 大学的目标： 大二利用课余时间学习会计书籍，拿下会计证，主抓数英。 大三全面复习，为自己的考研打下坚实的基础。 大四参加考研最终考入一所理想的大学。 * 制定原则： 持之以恒的坚持下去 ，就能实现自己的目标。 第四步就是要为制定的目标导入动力 第三步目标管理要和自己的特性，优势结合起来 第二步是目标管理要具有现实性 第一步是制定目标要具备战略性 * 第一步是制定目标要具备战略性。所有的目标，短期的中期的，最好要围绕一个长期的目标，将他们导入长期目标中。如果短期和中期目标无法为长期目标服务，那么无疑为实现这些目标的付出是打折扣的。不能光说我将来要怎么怎么而现在什么都不做，天上是不会掉馅饼的，还有机遇是为有头脑的人准备的。 第二步是目标管理要具有现实性。这也是八what原则决定的，所有的事情都是建立在现实的基础上的，所以确定一个目标的时候，一定要问问自己，这是否是从现实的基础上出发制定的，如果脱离了现实，那目标就显得虚无缥缈，没有实际价值了。制定目标的原则，具体的可量化具有挑战性的大小长短相结合目标确定要比困难更大，要有长远而且要有可行性，这样自己每每完成一个目标会有成就感。 第三步目标管理要和自己的特性，优势结合起来。为了完成一个伟大的目标，那么一定要导入你自身最