人力资源管理在企业中的价值资料教材.pptVIP

1、人力资源管理体系的认识 招聘 / 调配 职位 说明书 提供标准支持 任职资格 标准 绩效考评 资格认证 培训 课程设 置依据 任职资格 等级制度 绩效管 理制度 晋升 考评方法 资格认 证方法 培训 制度 培训方法 价值分配 晋升依据 提供依据 任 职 资 格 管 理 体 系 素质 模型 提供素质依据 素质 词典 素质定义 与描述 素质（潜能）评价体系 KPI 指标 考评内容 课程 设置 调资涨薪依据 培训体系 薪酬 制度 薪酬体系 提供职位 任职资格 标准设定 的依据 培训依据 依据企业能力框架对 职位进行归类 提供分配方式 测评管理 办法 测评方法 测评内容 资格认 证标准 依据 职类职种 划分 提供基础 素质测评 提供基础 绩 效 管 理 体 系 提供基础 职位管理体系 职位管理 制度 提供制度支持 招聘 / 调配 职位 说明书 提供标准支持 任职资格 标准 绩效考评 资格认证 培训 课程设 置依据 任职资格 等级制度 绩效管 理制度 晋升 考评方法 资格认 证方法 培训 制度 培训方法 价值分配 晋升依据 提供依据 任 职 资 格 管 理 体 系 素质 模型 提供素质依据 素质 词典 素质定义 与描述 素质（潜能）评价体系 KPI 指标 考评内容 课程 设置 调资涨薪依据 培训体系 组织与流程设计 薪酬 制度 薪酬体系 提供职位 任职资格 标准设定 的依据 培训依据