最新科技经费管理培训学习课件.pptVIP

（七）直接费用—劳务费 注意事项 ■凡有工资性收入的项目参加人员，无论其工资收入来源是否为财政性资金，均不得发放劳务费。 ■临时聘用人员主要指在项目研究周期内专门为该项目聘用的人员，单位长期聘用的或者签有长期劳务合同的人员不属于劳务费支持范围。 ■劳务费预算由项目承担单位参照当地科学研究和技术服务业人员平均工资水平确定开支标准，其社会保险补助可纳入劳务费科目列支。 第三部分 项目预算科目开支范围 精品文档 专家咨询费：是指在项目研究开发过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。审核时应注意以下事项： （八）直接费用—专家咨询费 注意事项 ■专家咨询费不得支付给参与该项目管理的工作人员。 ■专家咨询费发放标准见下表： 40-80（人/个项目或课题） 通信咨询 200-300(人/天)(第3天以后) 300-500(人/天)(第1、2天) 会议咨询 其他人员 60-100（人/个项目或课题） 通信咨询 300-400(人/天)(第3天以后) 500-800(人/天)(第1、2天) 会议咨询 具有或相当于高级职称人员 发放标准（元） 咨询方式 专家类别 第三部分 项目预算科目开支范围 精品文档 其他支出：是指项目在研究开发过程中发生的除上述费用之外的其他支出。包括财务验收审计费、土地租赁费、临床试验费、入户调查费、青苗补偿费、与项目任务相关的培训费等。审核时应注意以下事项： （九）直接费用—其他支出 ■其他费用应在编制预算时单独列示、单独核定。 ■不得填列项目实施前发生的各项支出、奖励支出以及不可预见费用。 第三部分 项目预算科目开支范围 精品文档 二、间接费用：间接费用是指项目承担单位在组织实施项目过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。主要包括项目承担单位科研人员绩效支出以及为项目研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，管理费用支出等。 第三部分 项目预算科目开支范围 精品文档 间接费用核定标准：间接费用按照不超过直接费用扣除设备购置费的30%的比例计提使用。（取消原分段超额累退比例法7%—13%比例） （一）间接费用—核定标准 第三部分 项目预算科目开支范围 ■承担单位须研究制定间接费用管理办法，将间接费用纳入单位财务统一管理，合规合理使用间接费用，不得在核定的间接费用以外以任何名义在项目经费中重复提取、列支相关费用。 ■承担单位与合作单位在核定的间接费用总额基础上，可根据各自承担任务和经费额度进行分解，并在预算中予以明确。 精品文档 绩效支出：是间接费用的组成部分，是指项目承担单位为提高科研工作绩效安排的相关支出。绩效支出的发放对象为直接参与项目的人员（改变了原由所在单位统筹安排的做法），项目承担单位不得截留、挪用、挤占。 （二）间接费用—绩效支出 核定标准：取消原绩效支出不得超过直接费用扣除设备购置费后的5%的比例限制。 管理：承担单位应研究制定绩效支出管理办法，在对科研工作进行绩效考核的基础上，结合科研人员实绩，由所在单位根据有关规定统筹安排。 第三部分 项目预算科目开支范围 精品文档 一、建立健全与经费相关的制度 二、单独核算、专款专用 三、加强开支管理 严控开支范围 四、直接费用的支出管理 五、间接费用的支出管理 六、经费预算调整的管理 第四部分 经费的使用与管理 精品文档 ★ 项目承担单位要按照权责一致的要求，强化自我约束和自我规范。科研项目承担单位要制定内部管理办法，落实项目预算调剂、间接费用和绩效支出统筹使用、劳务费分配管理、结余资金使用等管理权限；加强预算审核把关，规范财务支出行为，完善内部风险防控机制，强化资金使用绩效评价，保障资金使用安全规范有效；制定符合科研实际需要的内部报销规定。高校、科研院所要制定出台差旅费、会议费内部管理办法。 一、建立健全与经费相关的制度 第四部分 经费的使用与管理 精品文档 ★ 承担单位应将项目经费纳入单位财务统一管理，专款专用。 ★ 项目承担单位与合作单位均应对专项经费和自筹经费分别单独核算、专款专用。单独核算可通过如下方式实现 ： — 在单位会计核算系统中单独设置会计科目(分别设收入和支出科 目)，对专项经费及自筹经费分别单独核算； — 在单位会计核算系统中设辅助明细账，对专项经费及自筹经费分 别进行单独核算。 ★ 规范会计基础工作，加强项目票据管理，完善报销审批制度，保证项目会计信息完整、真实、准确。 二、单独核算 专款专用 第四部分 经费的使用与管理 精品文档 三、加强支出管理 严控开支范围 ★ 项目承担单位除要求会计科目核算清晰外，还要求原始凭证记录的清晰和完整，每笔费用的发生都应由科研项目相关人员签字并注明用于研发哪个过程的哪种用途，以便