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商学院讲师等级晋升制度 一、等级晋升办法 目的 明确授课讲师职业发展规划 使讲师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我 提升讲师个人素质及培训技能 适用范围 电教营销部培训组、各地一级代理培训讲师 培训讲师等级划分 划分为四个等级：初级讲师、高级讲师、金牌讲师 评定标准 能力项目 初级讲师 高级讲师 金牌讲师 授课水平 1、普通话标准，语言流畅，语速得当，音量适中，阐述清晰、逻辑性强。 2、熟练掌握基本授课技巧，能利用传统教学方式使学员准确掌握课件涉及的内容。 1、措辞得体，针对性强，详略得当、重点突出。 2、能通过与学员互动交流等方式及时掌握学员状况，并采用各种技巧启发引导学员深入思考，达到更佳的教学效果。 1、语言有渲染力，能以幽默、轻松等易被学员接受的方式进行表达，并能恰当地使用肢体语言进行准确表达。 2、能根据需要，设计并熟练采用多种模式和工具实施教学，达到最佳的培训效果。 课件把握 1、能完全、准确地表达标准课件涉及的内容，时间节奏控制得当。 2、能根据课件需求设计出标准试卷，考核相关知识要点，并参照标准答案阅卷评分。 1、能针对课件涉及的知识要点，熟练运用自身的知识展开培训。 2、能根据课件需求熟练运用不同的测试方式，并对学员发散性的测试结果做出准确的判断评估。 1、能根据实际需要，在超越课件内容的基础上有效地展开培训。 2、能根据培训需