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美 的 集 团 文 件 人力资源管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范集团各单位的人力资源管理行为，特制订本办法。 第二条 本办法适用于集团各单位，包括集团总部、各二级平台、集 团直属单位、以及各经营单位。其中二级平台是指日用家电集团、制冷家 电集团、美芝合资公司、电机事业本部、房地产事业本部；集团直属单位 是指香港总部、采购中心、安得物流公司、工业设计公司、美泰科技公司； 各经营单位是指二级平台或集团直属单位的属下各级经营单位。 第三条 本办法作为集团人力资源管理工作的框架性文件，是对人力 资源各职能模块工作的原则性规定。 第四条 本办法中，涉及到人力资源相关职能的流程及权限方面内容， 一般只规定到集团总部、二级平台及集团直属单位。这些流程及权限，各 经营单位可参照执行，但最终以其上级单位的具体规定为准。 第二章 体制、原则 第五条 集团实行集权与分权相结合的人力资源管理体制。集团人力 资源部、二级平台及集团直属单位的人力资源部门、各经营单位的人力资 源部门，共同组成集团的人力资源管理体系。 第六条 集团人力资源工作的组织愿景是：致力于成为员工的最佳雇 主，打造企业吸引和保留人才的竞争优势。 第七条 集团的人才理念是：以人才成就事业、以事业成就人才。 第八条 集团遵循“以人为本、公开选拔、适才适用、依法管理”的 人力资源管理原则。 第三章 人力资源规划及年度计划 第九条 集团各