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好百年eHR价值呈现;公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言;;;公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言;;;;公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言;组织架构精炼、层级少，总部直接管理门店，总部的管控力度较强。 服务型行业，员工主要集中在基层门店。 按用工形式，员工可以分为签订合同的在职人员、代管的专柜促销员。 规范的人力资源业务流程，不同层级的员工审批流程与环节不同。 关注流程的电子化，实现无纸化办公。 与财务共同关注对人工成本的控制与分析;根据好百年集团业务需求专项开发实现考勤管理个性化目标（出勤天数达到4位小数的精确管理要求）。 ; 为满足信息化建设目标，实现无纸化办公，对员工签卡业务实现网上审批。 ; 审批单据打印一体化(实现申请的单据内容与审批者意见一体化打印功能） ;公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言;解决方案——核心需求;解决方案——实施策略 ;公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言;与财务等业务系统共享的组织架构，各业务系统可以选择不同的应用单位。 ;权限控制：按业务线管理权限，人力资源只能管理与人力资源有关的角色，财务也只能管理财务的角色。 ;好百年集团加班、出差、休假、签卡等业务实现全员电子申请、审批处理，实现无纸化办公。 ;集团全员实现系统考勤，通过系统自助服务查询每月出勤打卡情况 ;集团全员薪资实现在系统中计算，并通过自助实现员工工资网上查询，淘汰纸制工资条模式 ;根据好百年的实际业务，自定义开发相应的分析报表 ;人员结构报表 ;人事异动汇总表 ;工资成本分析 ;审批单据、考勤数据查询报表 ;公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言;后续规划-业务提升;公司介绍 项目背景 业务特点 解决方案 应用价值 后续规划 客户感言;