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- 2019-09-29 发布于湖北
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企业执行力教育工程? 国富经济研究院? 2003 第六模块 如何构建有效的执行流程 目 录 ?目标执行:如何构建有效的执行目标体系 ?流程至上:如何构建目标体系与战略设计的连接 ?战略流程设计与创新:关键执行流程之一 员工流程的设计与创新:关键执行流程之二 运营流程的设计与创新:关键执行流程之三 整合能力:如何构建资源体系与目标体系的连接 目标体系的有效性和可执行性 目标的分解与执行: 图6-1:多级目标的连锁法示意图 青岛钢铁案例:“五个日”全控管理 目 录 ?目标执行:如何构建有效的执行目标体系 ?流程至上:如何构建目标体系与战略设计的连接 ?战略流程设计与创新:关键执行流程之一 员工流程的设计与创新:关键执行流程之二 运营流程的设计与创新:关键执行流程之三 整合能力:如何构建资源体系与目标体系的连接 图6-2:关键流程与非关键流程 图6-3:流程优化示意图 目 录 ?目标执行:如何构建有效的执行目标体系 ?流程至上:如何构建目标体系与战略设计的连接 ?战略流程设计与创新:关键执行流程之一 员工流程的设计与创新:关键执行流程之二 运营流程的设计与创新:关键执行流程之三 整合能力:如何构建资源体系与目标体系的连接 战略流程设计与创新: 关键执行流程之一 与人员流程、运营流程相结合 战略计划制订的制订与评估 战略流程与盈
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