如何激励员工设定并达成目标资料教材.pptVIP

目标设定与达成 可以选择这样来做……(人生) 第八步： 解决缺陷和障碍的方法 第十步： 制定行动计划，分解目标，倒推至今天，设定完成目标时间表。 第十一步：运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极行动。 第十二步：每天睡前做自我检讨，衡量进度，作积极修正。 第十三步：坚持到底，永不放弃，斩钉截铁直到成功！ 目标制定五要素 没有即将施工的工程！？ 某某人不可能这么做！？ 这个工程可能怎样怎样！? 我没时间去这个工地！？ 施工队很难管理！？ 图纸、培训、激励、职场、早会、天气、考勤、家庭背景、政策等等不好 最近培训太多了，没有时间展业 总是开会，哪有时间 * * 我们可曾设定过目标? 我们目标是否总能如愿以偿？ 团队伙伴是否有一致的目标？ 各种各样对于目标的理解 应付主管，应付公司 头脑发热，随意挥洒 碍于面子，立军令状 反正都要说，走形式吧 说归说，做归做… 目标就是未来的现实 目标就是我们前进的目的和方向 现代社会的文盲——没有目标的人 没有目标的生活，就象没有罗盘的航海！ 没有目标——任何风都不是顺风 世界上只有3%的人曾订下他的人生目标，所以成功者为什么是少数 在某些情况下，态度与愿望能够很快的转化为生产力，提升技能 为什么要制定目标 想法决定做法，做法决定结果 有什么样的自我期望，自然就会选择