电信公司营业班女职工建功立业标兵岗事迹材料-精选模板.docVIP

电信公司营业班女职工建功立业标兵岗事迹材料-精选模板 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 电信公司营业班女职工建功立业标兵岗事迹材料 　　电信公司营业班女职工建功立业标兵岗事迹材料 　　电信公司营业班女职工建功立业标兵岗事迹材料 　　××市电信分公司解放路营业班现有员工34人，其中女职工33人，平均年龄26岁，大中专以上文化程度的30人。该班组坚持将“女职工建功立业工程”融入班组的日常工作，以提高员工素质为目的，以优质及岗位练兵为重点，为创造了良好的经济效益和社会效益。该班组先后获得了××市“文明示范窗口”、省级“芙蓉标兵岗”、“青年文明号”、“十大杰出青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号十年成就奖”、“全国青年文明号”等多项殊荣。 　　一、强化创建意识，夯实创建基础 　　该班按照实施“女职工建功立业工程”活动的要求，结合实际情况，明确提出了创建的总体目标，将优质和岗位练兵作为创建活动的两项工作重点。制定了班组长、营业员、业务引导员等各岗位的职责，签订了业绩合同，对员工采取“计件工资制”，各项规章制度日趋完善，实现了管理有章法、有规范、考核有标准,为创建活动营造了一个和谐公平的管理平台。 　　二、创高效优质、树电信品牌形象 　　1、狠抓规范该班组定期组织员工进行礼仪、规范的评比，实施营业员日考评制度，每日由专人对当班营业员进行现场考评记录，作为绩效考评的依据。员工在工作中严格执行“首问负责制”、站立及五声操作法。 　　2、创新环境。解放路营业厅内除设置了咨询台、触摸屏查询、便民箱等多项基础设施外，厅内还提供了多项特色，以满足电信客户的多样化需求。如实行“一台清”；“业务受理免填单”，设置vip用户专用窗口，离用户挽留室等。 　　3、丰富内容。提倡员工积极开展“微笑”，实施“客户关怀”工程，将标准化提升至亲情化。同时坚持开展“青年文明号卡”的“便民”，实现了员工从“要我好”到“我要好”的角色转变。近两年来，班内先后开展了“微笑明星”、“无差错明星”、“最佳员”等多项评选活动，促使班内员工争优创先，涌现出了屈孝忠、谢情等众多拾金不昧、乐于助人的优秀营业员，带动了班组整体水平的提高。现有2人被评为四星级，2人被评为三星级，7人被评为二星级，8人被评为一星级员。 　　三、岗位练兵、内强素质 　　班组每年都制定了员工学习培训计划，定期组织员工进行职业道德、电信业务、工作等各种知识的培训。采取每日晨会、每周班会，集中培训、以会代训等多种学习方式，通过领导带头学、员工集中学，宣传专栏公开学、专家讲座专项学、上大学自修学等多种途径，实现女工素质能力的全面提高。班组内采取以能者为师、优者授课的方式，两年本文：://来共举办各种电信业务知识培训达90余场次，参与培训的女职工共达700多人次。为巩固和检验学习成果，班组每月进行一次业务考试，将考试成绩作为个人年度绩效考核依据之一；同时积极组织员工参加分公司举办的技术比武活动，并在20xx年和20xx年市分公司举办的技术比武活动中连续两年摘取了个人和团体桂冠。 　　该班大部分女工参加了自考、电大、职大的学习，现有3人己经取得本科学历，本科在读5人，专科在读4人。班内大多数女员工已经成为了技术全面、业务精通的多面手。 　　四、追求最佳效益、创造一流业绩。 　　通过创建活动的开展，该班组取得了较好的经济效益。近两年多来，该班共办理装、移、拆机业务78000多台，办理数据业务26000多笔，来电显示0多户，小灵通69800户，收缴费达7800多万元，完成业务量在部门所有班组中稳居第一。在去年公司组织的“快乐杯”业务竞赛中，超额完成了竞赛任务，有1人荣获“业务竞赛能手”称号，2人荣获“增值业务竞赛能手”称号；在今年的“拓展杯”业务竞赛中，该班组又再度创造了业务收入部门第一的骄人业绩。 　　该班组通过“巾帼文明岗”创建活动的开展，实现了女员工学习能力、创新能力、竞争能力的全面提升。班内多名女职工因表现优秀，多次受到表彰，如班长易莉曾荣获百万大行动“二等功”，“三八巾帼建功能手”等称号，倪春被评为“芙蓉百岗明星”，赵璐获得市公司“业务发展能手”称号。营业班的姐妹们在各自的岗位上尽显巾帼风采。 　　20xx-4-3 　　常德市电信分公司营业部客户接待班先进事迹 　　常德市电信分公司营业部客户接待班，现有女员工9人，平均年龄25岁，主要担负着客户投诉、咨询、客户离挽留、话费详单查询和整个营业大厅的现场