新入职培训课件培训课程全岗教师工作流程与教学工具使用.pptVIP

各位老师，下午好！我是今天下午培训师胡梦龙，我很高兴与大家一起度过这三个小时时间。 各位都是或即将是教务管理者。作为管理者， * 教学工作流程及教学工具的使用  教师岗位说明 教师岗位事件与工作流程 教学工具的使用 一、教师岗位说明 职位名称 教师 所属部门 教学部 直接上级 学科负责人/教务主管 晋升职位 学科负责人/教务主管 直接下级 无 调动职位 研究员 职位概要： 通过教学部教师1对1的精心授课，并通过教师培训、教研、考核，提高教学质量，加强课后的满意度，提分率服务，获得家长认可，促进口碑营销。 工作内容： 1、做好教师备课笔记、月考卷、教学计划，落实教学质量； 2、做好平台教师新单试听工作，提高教师授课的针对性，确保新单无事故； 3、做好平台教师教研工作，提高教师专业性； 4、定期参加校区针对性的教师培训，提高团队的教学服务意识和水平； 注：岗位绩效和管理制度另见人力资源 01 专业能力 02 组织教学与把控能力 05 时间管理能力 06 执行教学要求能力 03 沟通能力 04 解题能力 教师能力：基础任职能力 二、教师关键事件及工作流程 时间节点 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 8：30-10：30 休息 休息 休息 休息 休息 上课 上课 10：30-12：30 12：30-13：30 13：30-14：30 参加教研 校区大例会 备课 14：30-15：30 参加线上培训 参加线上培训 15：30-16：30 备课、上课 16：30-17：30 备课、上课 备课、上课 17：30-19:30 19:30-21：00 答疑 答疑 答疑 答疑 答疑 （一）1对1事业部教师岗位时间安排 岗位 日期 时间 事件 流程 工具 教师 课表安排 课表安排 试听体验课 1.接收学生信息 《试听预案表》 2.备课 《备课笔记》 3.上课 《备课笔记》 4.课后沟通 《试听预案表》 课表安排 课表安排 上课 1.备课 《备课笔记》 2.上课 《备课笔记》 3.课后沟通 《回访记录表》 《微信记录》 周中 晚6:00--9:00 教学服务 答疑 《答疑记录表》 家长会安排 家长会安排 家长会 《家长会记录表》 续推计划安排 续推计划安排 续费推荐 续费推荐流程 《教学计划》 1对1事业部教师岗位事件（一） 岗位 日期 时间 事件 流程 工具 教师 每周二 13:30--15:30 教研 负责人组织教研 《教研笔记》 教研开展 《教研笔记》 成果验收 《教研试卷》 周二--周五 9:30--18:30 培训 新入职培训 《培训签到表》 周三、五 14:30--16:00 线上培训 《培训账号》 课后 课后 教学用表 教学用表填写 《上课确认单》 《月进度统计表》 每月20-27号 学生上课后 学生月考 制作学生月考试卷 《学生月考卷》 学生月考 试卷点评 每月倒数第二周周三 13:30-15:30 教师月考 1.接收月考范围 《月考范围公函》 2.备考 《月考内容课件》 3.考试 《月考试卷》 1对1事业部教师岗位事件（二） 三、教学工具的使用 试听预案表 体验版备课笔记（详见模板） 常规版备课笔记（详见模板） 上课确认单 学生每月上课进度表（三联） 回访表 个性化教学计划 月考试卷 试听预案表 体验课备课笔记封面 第一环节：自我介绍 第二环节：三次试听课规划 第三环节：大脑体操 第四环节：趣味引入 第五环节：特色讲解 第六环节：典题探究 第七环节：当堂练习 第八环节：当堂检测 第九环节：当堂总结 第十环节：课后作业 体验课备课笔记各模块内容 常规课备课笔记各模块内容 第一环节：大脑体操 第二环节：作业完成情况 第三环节：知识梳理 第四环节：教学重难点 第五环节：特色讲解 第六环节：典例探究 第七环节：当堂练习 第八环节：当堂检测 第九环节：当堂总结 第十环节：课后作业 上课确认单 上课确认单使用书说明 此确认单只在试听体验课、打不出正课课票的校区、临时打不出校区的时候这三种情况下使用，与YW-JXB-009月度课时统计表共同使用。 ?2、试听体验课使用时，【上课性质】勾选“体验”，【渠道】应在上课前与课程顾问沟通好并勾选，【上课时间】应为一小时或两小时的整点或半点，采用24小时制标准。上课结束后让孩子签字，并找到排课的课程顾问和渠道负责人签字，否则视为上课无效。如孩子成功签单，并开始上正课。上课结束后让学生签字，并找到排课的学习顾问签字，否则视为上课无效。 月进度表 学生月进度表使用说明 《优胜教育学生每月进度确认表》一式三