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安全生产工作管理制度 1、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实机构，明 确责任人，镇属各企事业单位、部门、行政村（居）委会、生产经 营单位，都要建立安全生产领导机构，即安全生产领导小组，组 长由行政主要领导或法人代表担任，并落实安全生产专（兼）职人 员. 2、 每季召开一次镇安委会成员会议或例会。会议由安委会 主任或副主任主持，分析形势，研究对策，提出贯彻安全生产法 律、法规和上级有关安全生产工作会议、文件、指示的具体措施 和办法，安排部署阶段性工作任务。 3、 组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。每季度至 少开展一次综合性检查，每年至少开展两次专项检查。 4、 每季度向镇党委汇报本季度安全生产工作情况，每半年 召开一次由村（居）委会、企事业单位及相关部门负责人、全体安 委会成员参加的安全生产工作总结会。 5、 事故报告与处理。辖区内发生生产安全事故或重大突发 性事件及时上报，主要领导立即赶赴现场组织抢救，协助上级部 门做好善后工作和调查处理，并采取果断措施消除危险，防止事 态扩大或蔓延，指导尽快恢复生产，减少损失。 安全生产目标管理制度 1、各村（居）委会、企事业单位、部门，依照上级下达的年 度目标，结合实际，认真组织制定本部门、单位（企业）安全生产 工作目标计划，确保年度目标的完成。 2、 各村（居）委会、企事业单位、部门，对上级下达的目标 进行量化，并层层分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落 实到基层、业主、人头。 3、 各村（居）委会、单位对举报和排查出的重大隐患，必须 迅速制定整改方案，落实责任单位、责任人、整改经费，按要求 及规定标准落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任单位领 导及责任人依法予以处罚，并限期落实整改。 4、各村（居）委会、部门、生产经营单位对安全生产工作进 行全面检查指导，制定考核细则，实施严格考核，并实行一票否 决制度。对年度内发生一次死亡1人、或重伤2人、或直接经济 损失3000元以上的责任单位和责任人，当年不能评为先进单位 和先进个人。并纳入镇党委、政府总目标考核分值中扣分计算。 凡发生事故的单位，在年度各项目标考核结果的基础上降低一个 等次，并对责任单位和责任人分别给予行政处分和经济处罚。 安全生产教育培训制度 为了不断提高各级安全管理人员的安全生产意识，熟练掌 握安全生产法律、法规，采取多种形式加强安全生产教育学习培 训，提高安全思想素质，特制定本制度： 1、 镇政府每年组织一次到二次安全教育、培训和业务学习， 集中对各单位、各部门领导、各村（居委会）干部、管理人员、驾 驶员、业主及各类从业人员进行认真培训，每年培训率要达到1 00%。 2、 各村（居）委会，对村（居）民、群众的教育每年不得少于 一次，教育面达到60%。 3、 各中、小学校对职工及学生的安全学习教育，每学期不 得少于1小时，教育面达到100%。 4、 各企业、生产经营单位，在抓好安全教育培训的基础上, 对全体职工的集中教育每年不得少于二次，教育面达到100%。 5、 对学习教育培训的内容、时间、人员的核实，以记录、 登记、签到为准，凡因未落实学习教育培训内容、时间、人员， 因此而酿成伤亡事故的，按法律法规规定追究相关责任人的责 任。 安全生产监督检查制度 1、 认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全， 形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围。 2、 镇属各企事业单位、部门、村（居）民委员会、生产经营 单位、安全管理人员、业主等，有职责和义务对所属范围内的安 全有组织地进行经常性地全面检查，及时发现和消除隐患，为人 民群众的生活、工作、生产及经营活动提供可靠的安全保障。 3、 镇人民政府要结合实际，每季度对所属单位必须开展一 次集中安全大检查，同时对所属单位、企事业、重点场所要定期 不定期开展抽查、督查和检查。 4、 凡对自查、检查中发现的事故隐患或不安全因素，要及 时组织有关单位进行整改，并作好记录，该上报的要及时上报。 5、 检查中发现有重大安全隐患，负责检查的单位和人员应 详实记录在案，根据隐患程序，按要求及规定标准提出整改意见, 发出隐患限期整改通知书，限期整改。对重大危险源或予以关闭 的按法律规定程序办理，并跟踪落实整改措施。 1、 对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项 目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报 相关部门验收备案。 2、 对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分 别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 3、 对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出 隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的 要按规定追查责任，严肃处理。 4、 对个别重大隐患，因多方原因暂