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人才储备机械制造业最急 “高级蓝领”成为人才市场新宠，让用人单位不惜重金予以聘用，在不少企 业，高级技能人才的月薪甚至超过了副总经理。陈飞摄（资料图片）时至农历 岁末，大部分大中型企业都会做第二年人才预算和储备，用人单位主要是以招 聘储备型人才为主。临近年底本周我市人才市场仍有多场现场招聘会等待求职 者，记者昨日从中南人力资源市场获悉，2月3号将举办年前最后一场综合性 招聘会，其中包括服务、机械制造、医药、广告等，共涉及10多个行业。 储备人才为防止流失空缺 家住岳阳君山的焊工李清彪，过完年就打算背着包上深圳。李清彪解释，他曾 在长沙一家电子企业干过，不仅劳动超强度，且月薪只有1200元，比起深圳要 少一半。焊工李清彪春节后的南下，正成为中部地区企业主普遍担忧的现象。 每年临近春节，很多企业就开始想办法留住出省民工，为防止人才流失带来的 空缺，缓解节后人才供给出现严重断层的现象。知名机械制造业三一重工、中 联重科、山河智能纷纷加快人才储备的力度，无一例外早早瞄准外地“回流” 的技术工。业内人士分析，在外地打工多年且有技术的技工，回到长沙后将会 非常抢手。据有关资料显示，湖南作为劳动力输出的大省，随着长沙工业经济 尤其是先进制造业的崛起，目前企业对技工人