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湖南软件职业学院 学生社团评比考核细则 【前言】组织和参与社团文化活动，是学生进行自我教育、自我管理、自我 提高的一个有效途径，是校园文化建设的一项重要内容。极大地丰富了我院学生 的业余文化生活，拓宽视野，丰富了知识，提高了人文素养，锻炼了各种技能， 促进了德智体美劳全面发展。在鼓励学牛积极创办社团文化的同时，加强对学牛 社团文化活动及学生自办报刊内容等方面的管理和指导，是学院加强校园文化建 设的一个必要工作，也是学院进行思想政治教育的重要手段，它可以帮助学生树 立正确的道徳观、人生观和审美观，引导学生形成健康的心理素质和牢I古I的劳动 观念，对于学生全面素质的培养起着积极的作用。 为进一步规范社团各项工作，使我院学生社团更加健康 有序地发展。院团委决定根据学院《学生社团管理办法》， 进一步明确工作要求和量化考核评分细则。 一、思想建设（宣传工作） 加强对外宣传是提升学生社团在校内外影响力的重要途径，也是 学生社团自身建设和长远发展的战略需要。因此各学生社团要积极利 用等宣传栏、广播站、本院信息、学工简报、院报和学院网站等有效 的宣传阵地千方百计加强对外宣传，提高学生社团品位。 要求：宣传内容和手段一定要用舆论正确导向，紧跟时代潮流， 与学院发展方向一致，内容积极健康活泼向上，反映当代大学生的青 春风采和时代气息。内容丰富、可读性强、教育性强。 标准： 1、 每次开展活动前三天，按要求用海报或宣传板等形式进行宣 传，一次加2分； 2、 加1分，在校外宣传媒体上发表一篇稿件加2~5分； 3、 在宣传方面出现一次不符合规范的宣传内容扣5分； 4、 配合院团委或社团联合会宣传，按时完成、主题鲜明、内容 符合要求，加1?3分； 5、 每月未在广播站、本院信息、学工简报和院报等发表一篇稿 件，扣3?5分； 6、 不能按要求履行宣传任务的一次扣3分。 二、组织建设 (一)领导班子： 任何一个社团的工作都离不开会长领导下的理事会的努力，理事 会工作态度认真与否，思想素质优良与否，有没有具备一心为社员“办 好事、办实事”的良好工作作风，是他所在社团能取得成功的关键。 因此，理事会即社团领导班子的工作是衡量一个支部先进与否的重要 指标之一。 1、 要求：社团领导班子配备齐全。 标准：社团领导班子必须配备有会长、副会长、理事会，每缺一 项扣5分。 2、 要求：工作作风朴实，有较强的组织纪律性和时间观念，按 时参加按规定应参加的会议，特别是院团委召集的每周社团负责人例 会或其他会议，不迟到，不早退。请假均需书面请假条，并注明姓名、 社团、时间、原因、见证人。 标准： 应到会人无故缺席一次扣3分； 应到会人迟到或早退一次扣1分； 应到会人因故缺席。有书面请假条者扣1分；无书面请假条 者扣3分； 应到会人因故迟到或早退一次。有书面请假条者扣0.5分。 无书面请假条者扣1分； 应到会人每次会议都准时出席即获“全勤奖”者加5分。 3、要求：社团是团委工作的一块重要阵地。各社团工作不拖拉, 不欺上瞒下，认真及时完成团委下达的各项工作任务，积极配合学校 各部门开展工作。 标准： 出色完成每次加5?10分； 及时完成，比较出色每次加2?4分； 不及时完成或完成不好每次扣2?5分； 不完成每次扣10分。 (二)制度 要想拥有一个充满朝气活力、积极向上、办事果断的社团，首先 要有一套健全的制度，并能采取各项配套措施，以保证社团能科学有 序地运转。 1、要求：各学生社团必须具有学期注册登记表、社团管理薄、 工作计划、会员名单、会员登记表、(活动和会议)记录本、经费帐 目和工作总结等六大项目并且在规定的时间内及时上交社团联合会 审核。 标准： 在规定时间内迟交扣3分； 六大项目不齐全者，每缺一项扣5分； 各社团工作计划、名单、总结及其他可打印的材料打字成文 上交的各加2分，存盘发送的再加2分。打印和存档用纸一律用A4, 文件要规范，即要有头有尾，有单位，落款时间。经费帐目必须清清 楚楚，有发票凭证。 2、要求：要有一套较为科学的管理制度和奖罚制度，以确保期 末做好会员评议工作，真正做到奖优罚劣。 标准： 制度科学健全，会员评议工作做得好加2?3分； 根据本社团自身实际情况制定的各项符合要求的规章制度和 内部管理考核材料，每项酌情加1?3分； 没有任何管理管理制度，会员对本考核细则毫不了解，工作 盲目，无章可循扣5分。 三、活动建设 学生社团文化活动只有通过各项丰富多彩的活动，才能增强社团 的凝聚力和吸引力；也更能配合学院开展的素质教育，培养创新精神 和实践能力，保持旺盛的生命力和战斗力。 1、活动要求：各学生社团应根据本社团的宗旨，结合学生特点 和学院实际，有针对性地积极开展各项活动，活动形式不拘一格，但 求健康、活泼、积极向上。社团活动要更多地面对本社团内部成员，