黑龙江天驷文化传媒有限公司规章制度.pdfVIP

黑龙江天驷文化传媒有限公司 欢迎您加入黑龙江天驷广告传媒公司 公司将竭诚为每位员工提供适合的工作岗位、科学的竞争机制 和良好的发展平台，帮助您实现自己的人生价值，真正达到员工自身 利益和公司效益“双赢” 的目的。 黑龙江天驷文化传媒有限公司规章制度 目 录 一、试用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工资制度 四、岗位竞升制度 五、福利待遇 六、岗位责任制度 七、工作报表制度 八、呈报制度 九、安全保卫制度 十、保密制度 2 黑龙江天驷文化传媒有限公司规章制度 一、试用期和正式聘用 雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公 司特点，按工作态度、工作能力、业务水平、敬业精神、综合素质 等择优录用。 报到手续：经择优录用的人员于报到时间，带一寸免冠照片两张、 学历证书、身份证复印件到公司（报到时出示原件）。 人事档案：公司为每位员工建立人事档案（员工登记表、身份证 复印件、学历证书、聘用合同、绩效考核文档），公司承诺档案资料 严格保密，同时，公司要求员工所提供的个人资料必须是真实的， 弄虚作假者，一经发现，将严肃处理，并要求在员工登记表上签字 证明其真实性。 二、考勤制度 考勤制度作为考核员工、奖优罚劣的重要依据之一。 每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要， 管理者有权变动工作日程安排。在各自的工作未完成或公司需要统 一加班的情况下，每位员工应主动加班予以完成，不按点按日加班 计算月薪，将以月奖金的形式体现。 公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担起你 的那份工作任务。反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作 任务。每位员工应当严格执行考勤制度并有责任将自己的缺勤次数 控制在最低限度。当你知道要迟到时，有责任事前通知你的上级主 管，缺勤和迟到将作为你工作记录的一部分，并作为员工绩效考核 3 黑龙江天驷文化传媒有限公司规章制度 的重要参考依据。未经领导同意的缺勤将受到纪律处分、罚金，甚 至辞退。 1、公司作息时间规定 8 ：30—17 ：00 （11：30—13 ：00 为用餐休息时间） 2 、打卡、迟到早退： 所有员工上、下班必须按照公司规定正常打卡，不得出现代人打 卡、让别人代打的行为，如发现一次，代打卡人一次性扣 20 元罚金， 未打卡者扣 10 元罚金； 如迟到或早退 10 分钟以内扣款 5 元，10 分钟以上半小时以内扣款 10 元，半小时以上 1 小时以内扣半日工资，1 小时以上扣全天工资。 3、假期； 考勤按当月（自然月：30 天）实际工作日统计，作为工资发放的依 据。 （1）国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗， 不批假。 （2 ）病假需经部门领导批准后休息，。 （3 ）事假需本人以书面形式讲明真实情况，请假一到两天需找部门 经理批准，请假三天以上需由总经理批准方可休假。 （4 ）每周你有一天休息日，每个月你有4