安全生产责任制参考版.docVIP

XXXXXXX有限公司 安全生产责任制 1 目的 为贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《云南省安全生产条例》，落实各级领导和单位的安全生产责任制，切实保护职工职业健康安全，防止生产安全事故和控制职业病危害的发生，特制定本职责。 2 适用范围 本职责适用于公司所属各级部门、单位领导和全体职工。公司各级部门、厂区领导必须在各自岗位对安全生产工作负责，实行全员安全生产责任制。各级部门、厂区领导必须按分管的职责，严格承担本制度规定的相应安全生产责任。 3 管理内容及要求 3.1 纵向系统安全生产责任制 各级领导在各自工作范围管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令、法规和规定，在计划、布置、检查、总结生产工作时，同时计划、布置、检查、总结安全工作；负责分管部门、厂区的安全生产工作。 3.1.1 公司主管领导安全管理职责 对本单位安全生产工作全面负责； 建立、健全本单位安全生产责任制； 与内设部门和下属单位签订安全生产责任书，并督促落实； 组织制定安全生产工作计划； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促开展安全生产宣传教育工作； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 组织开展生产安全事故应急救援演练； 组织现场安全检查； 及时、如实报告生产安全事故。 3.1.2 主管安全、生产领导安全管理职责 贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标准； 组织实施安全生产规章制度； 组织开展安全生产检查，消除事故隐患； 组织对设施、设备进行定期安全检测检验； 组织开展安全生产宣传教育工作； 督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品； 及时报告事故隐患和安全生产情况。 3.1.3 主管人事、教育培训领导安全管理职责 负责将安全生产作为人力资源管理重要内容； 负责合理设置安全管理机构，保证安全管理人员配备，建立合理的安全生产奖励基金； 负责将安全教育作为职工教育培训工作中一项重要内容，负责组织职工岗位技能培训，将培训结果作为调整和安排职工相应岗位的重要依据； 负责干部晋升、职工晋级时，将安全绩效列为重要考核内容； 对职工因劳动纪律、安全技能培训和职业禁忌症等方面问题而发生的伤亡事故负领导责任； 参加相应等级生产安全事故调查、分析和对事故责任者的处理。 3.1.4 主管经营领导安全管理职责 负责在组织编制本单位中长期发展规划、年度生产经营计划时，将职业安全卫生管理目标、措施作为计划的重要内容； 负责在组织编制经营计划、更新改造和措施计划时，优先安排安全技术措施计划，并确保资金； 负责在组织进行新、改、扩建工程可行性研究时，按“三同时”的原则进行项目中职业安全卫生的可行性研究； 对外签订经济合同时，负责依照相关安全生产法规，在合同条款中明确合同双方安全生产职责，并签订安全生产管理协议书。 3.1.5 主管供应领导安全管理职责 负责所采购物资的安全质量； 负责对本单位危险化学品供方的生产或经营许可资质的审核，组织做好危险化学品贮存、分装、转运及发放过程的安全管理； 负责组织并督促各种物资贮存、堆放、装卸等过程中的安全管理，开展定期的安全防火检查，并组织制定相关安全管理制度； 负责组织并督促物资供应部门严格执行劳动防护用品的有关国家标准、要求及发放标准； 对因产品质量不合格、品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料等所导致的生产安全事故或不良后果负领导责任。 3.1.6 主管技术领导安全管理职责 从技术上对本单位安全生产工作负责； 负责在组织编制或审定本单位技术发展规划、年度科研计划时，将本单位安全技术研究、推广及运用作为重要内容； 负责组织新技术、新工艺、新材料、新设备项目推广应用中，安全防护措施、安全技术规程的制订及论证； 负责按期组织修改并审定本单位安全技术管理制度、标准、规范、规程，组织论证安全技术措施项目； 对因生产工艺和生产流程中安全技术、管理标准和安全技术操作规程欠缺等而发生的事故负领导责任； 参与重大事故和重大险肇事故的调查，负责组织重大生产安全事故和重大险肇事故技术分析和鉴定，并提出改进措施。 3.1.7 其他主管领导的安全管理职责 根据所分管部门的管理职责，负责相应的安全生产管理责任； 负责督促所分管部门安全管理职责的落实和隐患的整改； 对因责任不落实或督促不力而发生的生产安全事故负领导责任。 车间主任（厂长）安全管理职责 是车间安全生产第一责任人，对车间的安全生产负全面的管理责任。 每月定期组织车间安全领导小组会议，总结、研究、分析、布置安全工作； 组织车间领导及管理人员各自负责联系一个班组，具体指导、班组、总结班组安全建设中的经验，抓典型、树样板、出成