均衡发展观第三章节.pdfVIP

第三章 均衡竞争论 一、概述 广义的均衡竞争理念包含三点：（1）利用多种竞争要素形成 综合竞争力；（2）实现社会竞争结果双赢或多赢；（3）使得社 会竞争的负面影响最小化。 狭义的均衡竞争理念则特指 “利用多种竞争要素以形成综合 竞争力”。 所谓 “多种竞争要素”包括能够影响社会竞争结果的各种因 素，如竞争者本人的体力、智力、意志品质（包括情商）和决断 力（包括反应速度），以及： 1.数量因素 数量优势也就是人们常说的规模优势。“瘦死的骆驼比马大” 指的就是这种情形。现实生活中的垄断企业往往拥有这种优势。 2.质量因素 质量优势也就是性能差异。所谓“出类拔萃”和“独占鳌头” 说的就是这种情形。现实生活中的瑞士手表、日本相机、法国红 酒、德国汽车和波音飞机等就属于这样的典型。 3.效率因素 如果把数量优势看成是静态的优势，那么效率优势就属于动 态的优势。能够体现效率优势的例子包括：年轻人大多比老年人 的反应速度更快，企业注重提高生产效率，军队注重打击效率， 科技进步能够提高资源利用效率，银行关注资金使用效率等。此 外，把人力资源转化为创造力，用好政府的政策实现企业的转型 发展，把精神财富转化为物质财富，把硬实力转化为软实力（或 把软实力转变为硬实力）等也属于提高转化效率范畴。 中国深圳在改革开放之初提出 “时间就是金钱，效率就是生 命”口号，美军提出“以效果为基础的作战行动是一种哲学”(1) 等理念也都体现了人们对竞争效率的重视。 4.协同性 协同性是指在不同竞争主体或不同竞争要素之间形成的协调 关系。人们经常提到干事业要找 “志同道合”的人和讲求 “天时 地利人和”就体现了这一点。相反， “貌合神离”， “道不同， 不相为谋”，有工作经验的人不愿与新手共事，小企业与大公司 谈判合作往往吃闭门羹等，都表明在宗旨不同或实力悬殊的社会 群体之间进行协调的难度较大。 5可持续性 人们是否能够维持长期的竞争力取决于多种因素。例如，人 类和所有的生物一样都会受到自然界中普遍存在的“能量递减律” 的影响，具体表现为个人体力智力的功能衰退，企业和政府的管 理效率下降，以及国家制度的僵化等。 一个社会行为主体所具备的可持续发展能力也被本书作者称 为“自我良性循环发展机制”。林毅夫强调的 “企业自生机制”， 世界环境基金会援助项目评估中提出的 “催化剂作用”，以及进 化经济学提出的适应性市场假说理论等也都符合这一理念。 6.均衡性 (1) 戴旭主编，程亚文导读：《不战之困》，武汉出版社，2011年第一 版），第 137页。戴旭在该书的第238页还特别指出：“美国是个商业国家， 它本能地实时关注这种军事模式的效率如何？所以，在别的国家，都是把战 争看做生死存亡的事情，美国考虑的却是战争的效率。从进入20世纪之初 的对西班牙之战开始，美国就不是为保卫国土而战，而是为国家利益的拓展 而战，它考虑的唯一因素就是如何用最好的装备、最好的编制，取得最好的 战果。这根本就是商人的战争。 社会竞争力的均衡性追求的是一种综合优势。人们在选拔干 部时强调要 “德才兼备”和进行现代军事斗争准备时强调体系对 抗都体现了这一理念。其它的例子还包括：从事企业管理的人要 求具有比从事其它工作的人有更高的智商（IQ）和情商（EQ）； 一个企业要想成为市场上强者就必须同时重视产品的数量优势和 质量优势；一个国家应学会同时硬势力和软实力来维护自身利益； 虽然“一招鲜吃遍天”固然不错，但 “一专多能”更是锦上添花。 7. 稀缺性 稀缺性代表了被需求方不惜重金购买或换取的潜力。它既可 以称为社会竞争的目标（如 “物以稀为贵”），也是社会竞争的 手段（如独门绝技）。人们甚至可以把社会竞争看成是各种社会 资源稀缺性比拼的代名词（即用手段的稀缺性换取成果的稀缺 性）。这也是导致腐败官员搞权钱交易和投机商人囤积居奇的社 会大背景。 (1) 稀缺性还可用 “劳动价值论失效说” 来说明：按照马克思 主义政治经济学理论，劳动（力）的价值是由 “社会必要劳动时 间”来决定的，但在市场经济条件下真正决定劳动（力）价格的 其实是 “最低劳动力成本”：在劳动力市场供过于求的情况下劳 动力的价格就会低于最低劳动力成本，当劳动力市场供