医院财务科药房会计绩效考核指标.docVIP

PAGE 2 Nanhaizhanlue工作室 财务科药房会计绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 药房预算编制的准确性 （1－药房实际发生值／预算值）×100% 1）在目标值高5%及低15%的区间内浮动，得100分 2）比区间最高值每提高 %，减 分，累计最低至50分 3）比区间最低值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 财务科统计报表 2 药房预算执行情况分析报告完成上报的及时性 药房预算执行情况分析报告上报延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药房预算执行情况分析报告签收确认单 3 贵重药品登记的准确性 贵重药品领入、领出、库存情况登记中出现差错的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 贵重药品登记记录 4 各药房药品核算、统计报表的准确性 各药房药品领入、发出、库存情况核算、统计报表中出现差错的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 各药房药品核算记录、统计报表 5 统计报表上报的及时性 各种统计报表上报延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每延迟 天，减