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21世纪什么最贵？
人才！;企业人才战略;企业人才衰变周期图;如何系统、合理地进行人才管理？;MISSION 1 如何选人才？;选择人才的渠道;一、道德标准应以诚信为主
二、才干标准应以合适为主
三、行为标准应以执行为主
四、修养标准应以礼仪为主
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六、贡献标准应以创新为主;MISSION 2 如何用人才？;企业最大的不幸;人性的两个层面需求;2、不责备求全，但择其长处而用;曹 操;3、一定要量才使用;A.如何平衡控制与授权的矛盾关系？;MISSION 3 如何育人才？;现代人才培训理念;授人以鱼，不如授人以渔;2、培育员工的渠道;3、培育员工的方式;4、培育员工的技巧;;部属需要培养的三大技能;MISSION 4 如何留人才？;年底 =;什么样的员工可以留住？;1、品德留人才;2、愿景留人才;宏大 但可以 实现
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祝各位：
管 理 顺 心！
生 活 愉 快！
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