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- 2019-10-04 发布于天津
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从优酷土豆合并谈企业文化基础年月国内互联网上最引人注目的消息就是优酷和土豆的合并了这两家网络视频平台的巨头将要联起手来了恐怕这真要如同优酷创始人古永锵所指出的我们将开创中国网络视频的新纪元且不说是资金压力还是恶性竞争造成的优酷和土豆联手只说这不打不相识的两个企业能不能很快捏合成一个企业呢恐怕难度很大优酷土豆还要有很长的路要走从企业发展历史来看两个同行业的巨头携起手来时在给业界带来巨大震动后遇到的第一个问题也是最大的问题就是企业文化的问题在企业文化企业生存的习俗和礼仪这本管理学经典之作中指出了强有
从优酷土豆合并谈企业文化基础
2012年3月，国内互联网上最引人注目的消息就是优酷和土豆的合并了。这两家网络视频平台的巨头，将要联起手来了。恐怕这真要如同优酷创始人、CEO古永锵所指出的：“我们将开创中国网络视频的新纪元。”
且不说是资金压力还是恶性竞争造成的优酷和土豆联手，只说这不打不相识的两个企业，能不能很快捏合成一个企业呢？
恐怕难度很大，优酷土豆还要有很长的路要走。从企业发展历史来看，两个同行业的巨头携起手来时，在给业界带来巨大震动后，遇到的第一个问题，也是最大的问题，就是企业文化的问题。
在《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》这本管理学经典之作中，指出了强有力的企业文化，是企业发展的
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