疾控机构职责和绩效考核介绍.ppt

* * * * * * * * * * 意义与作用 提高绩效是现代政府管理的核心问题。 疾病预防控制是政府公共服务职能的重要内容，其职责能否落实到位，政府及社会公众能否满意，主要的手段就是要对其工作效率、管理能力、管理成本和公众满意程度等进行分析、判断与评价。 将公共服务提供的数量和质量纳入业绩考核体系，做出尽可能准确的评价。以保证公正、高效履行职责，推动和促进职责转变。 因此，加强对疾控工作及其相关工作机构的绩效评估，是科学评价疾控工作落实程度及其提供的公共产品服务社会满意度，不断提高和改进服务质量与服务水平，推动和促进各级疾控机构强化履行基本公共职责的重要手段。 促进发展是开展绩效考核的目的 通过绩效考核帮助各级机构有针对性的完善和提高，将作为一项工作制度长久坚持下去。 与防疫站评审不同，等级评审是资质评估，绩效考核是年度工作质量评估。 成为推进机构科学、规范管理的助手：各项指标与标准比较，横向比较，纵向比较，综合分析。 不单纯是上级考核下级，而是在明确工作薄弱环节的基础上，为各级机构加强自身能力建设提供针对性的改进建议。 类别 疾病预防控制区域绩效评估指标 以行政区域为单位，制定绩效评估标准和指标考评方法； 对行政区域内重点工作进行绩效综合评价，全面反映区域内的整体工作进展。 科学、准确地评价不同地区以及同一地区不同时期工作的绩效，推动区域工作进步。 类别 疾病预防控制机构