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专业技术人员内生动力与职业水平答案与试题 单选 51. 内生动力又称为  () , 是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力  , 是驱使有机体产生一定行为以达到满 足 需求的的内部力量。 A :内驱力  B :驱动力  C :外驱力  D :推动力 正确答案  :A 生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的,还保留着除 ( )本能以外的 ,与动物相似的三种本能。 A :摄食本能 B :睡眠本能 C :性本能 D :防卫本能 正确答案 :B ()是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。 A :认知内驱力 B :自我提高内驱力 C :附属内驱力 D :内生动力 正确答案 :A ()是人类维持自身生存的最基本要求。 A :生理需要  B :情感需要  C :安全需要  D :尊重需要 正确答案  :A 55. 美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗  ERG  理论中的需求要素不包括  ()  。 A :生存的需要 B :联系的需要 C :尊重的需要 D :成长发展的需要 正确答案 :C 56. 麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中 ()最为重要。 A :权利需要 B :亲和需要 C :成就需要 D :尊重需要 正确答案 :C 57. 动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。 用以解释行为动机的本质及其产生机制的理 论和 学说。动机的理论主要有 :本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和 () 。 A :认识论 B :认知论 C :知识论 D :认同论 正确答案 :B 58. 对专业技术人员个体而言 ,发展是指提高、完善、进步、变化等等 ,专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终 身的过程 ,这一过程具有 () 。 A :随机性  B :暂时性  C :阶段性  D :连续性 正确答案  :C 59. 专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树  ,就必须充分发挥  ()  。 A :主体性  B :客观性  C :主观能动性  D :推动性 正确答案 :C 每个专业技术人员所担负的 () ,都是和他对国家 ,社会应履行的义务相一致的。 A :工作 B :职责 C :任务 D :责任 正确答案 :B ()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。 A :需求动机 B :行为动机 C :成就动机 D :创新动机 正确答案 :C 62. 影响专业技术人员内生动力的因素很多  , 也很复杂  , 但从系统论的角度来看  , 对其起影响的因素不外两个方面  : 内 部因素和外部因素。内部因素是指  ()  。 A :自身因素  B :主观因素  C :内在因素  D :心理因素 正确答案  :A 麦克莱伦认为 ,各人的成就动机都是 () ,每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。 A :相同的  B :不相同的  C :变化的  D :一致的 正确答案  :B 64. 专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败  , 有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力 产生 怀疑 ,所以必须要不断地进行 () ,以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。 A :自我激励 B :社会激励 C :组织激励 D :单位激励 正确答案 :A ()起着振奋精神 ,催人上进 ,使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。 A :内生动力 B :推动力 C :感召力 D :行为力 正确答案 :A 由于内动动力不足 ,一些专业技术人员丧失了 ()的主动意识 ,因循守旧、 满足现状 , 不思进取、 缺乏紧迫感和 危机感 ,不思进取 ,创新能力的匮乏等。 A :职业选择 B :职业道德 C :职业责任 D :职业发展 正确答案 :D 专业技术人员 ()信念一经形成 ,就会在专业技术人员的思想上确立下来,作为一种坚固的信条 ,在相当长的时 间里 左右专业技术人员的职业思想 ,对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用 ,影响专业技术人员 思想 道德的发展方向。 A :专业发展  B :思想道德  C :职业道德  D :职业发展 正确答案  :C 68. 哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出  ,寻找适合自己的工作  ,一定要考虑三个关键问题。其中不包括  ()  。 A:意 B :快乐 C :优势 D :薪酬正确答案 :D 工作是人们终其一生发展 () 、表现人文情怀、体现人生价值的基石。 A :理想与道德 B :理想与人生 C :思想与认识 D :思想与观念 正确答案 :A 70. 历史和现实昭示我们  ,人才的命运往往和时