职工文化俱乐部管理制度.doc

·职工文化俱乐部管理制度· 第 PAGE 2页 共2页 吉奥集团公司管理标准 职工文化俱乐部管理制度 GA/ M 01·17A 1 目的 为活跃公司员工业余文化生活，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。 2 范围 2.1 本标准规定了俱乐部的管理规定及对管理员的要求； 2.2 本标准适用于吉奥集团有限公司所有进入俱乐部的人员。 3 职责 3.1 办公室为俱乐部的主管部门，负责日常管理及设备维护、维修及各种活动的组织； 3.2 管理员按规定时间开关门、保持室内清洁卫生、维护俱乐部棋、牌、球类及图书的借阅与归还等,做好电器及活动器材的维护。 4 俱乐部管理规定 4.1 俱乐部的开放时间为： 周一至周六：18：00—21：00； 节假日：上午 09：30—11：00 下午 14：30—17：00 晚上 18：00—21：00 4.2 俱乐部禁止大声喧哗，不得吸烟，不得随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。 4.3 参加活动的人员需凭有效员工工作证借用活动器材，用毕归还时领回自己的员工证； 4.4 活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌等设施，如果使用不当造成损坏或人为故意损坏，应照价赔偿。 4.5 电视等娱乐电器开关由当日值班管理员负责开启、关闭； 4.6 俱乐部主要为公司员工服务，不对外开放，如需邀请外人参加，须有担保人或办公室批准。 4.7 凡来俱乐部参加活动者须自觉遵守活动室制度。 5 管理员要求 GA/ M 01·17A 5.1 凡已经成为管理员者，若有活动要求，仍按以上规定执行，不能因自己为管理员可以违反规定； 5.2 管理员必须遵守开放时间，不得随意提前或延长，特殊情况另行安排，因故不能到岗者应提前请假并安排替换人员； 5.3 管理员应作好文体室日常清洁卫生工作，维持室内秩序； 5.4 活动人员借用活动器材时应按规定检查其员工证是否有效，并填写《文体器材借用记录表》做好借用记录，活动人员归还时应检查器材是否损坏； 5.5 管理员在值班期间必须坚守岗位，佩戴工作证明； 5.6 活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。 6 罚则 条款号 奖罚内容 责任人（部门） 奖罚金额 考核部门 1 乱扔果皮、吸烟、吐痰等影响室内清洁者 责任人 罚10元/人 管理员 2 室内打架斗殴严重破坏秩序 责任人 罚50元/人次 管理员 3 人为损坏文体器材 责任人 照价赔偿 管理员 4 不遵守开放时间或无故不到者 管理员 罚20元/次 主管人员 5 未作借用记录将器材借于他人 管理员 罚10元/次 主管人员 6 值班期间脱岗 管理员 罚10元/次 主管人员 7 附录 7.1 相关文件 7.2 相关记录 《文体器材借用记录表》（GA/RM 01·17-01A） 附加说明： 本制度由办公室负责起草。 本制度由办公室负责解释。 文体器材借用记录表 GA/RM 01·17-01A 序号 借 用 物 品 物 品 编 号 借 用 人 借 出 时 间 归 还 时 间 备 注 填表人：