顶岗实习政策与制度解读.ppt

《职业学校学生实习管理规定》 (教育部 财政部 人力资源社会保障部 安全监管总局 中国保监会 教职成〔2016〕3号) 全文共6章39条 职业学校包括高职、中职 规定与07办法比较：有四点显著变化，一是明确实习概念，将实习分为认识实习、跟岗实习和顶岗实习，并分类管理。同时，调整规范范围，从中职扩展到了包括高职在内的所有职业学校；二是强调全过程管理，细化了部分内容，条款从17条扩充到39条；三是突出实习的教育教学属性，增加相关表述；四是更加关注重点难点问题，完善顶层设计。 顶岗实习的组织与管理 四、 顶岗实习的过程管理与考核 二、 三、 顶岗实习的工作职责 一、 顶岗实习的现状分析 一、 顶岗实习的现状分析 2.学生频繁换实习单位，心态浮躁； 1.学生顶岗实习分散难以管理； 3.学校历史以来对顶岗实习与就业管理力度较薄弱； 4.班主任对第三年学生校外顶岗实习跟踪指导不够。 3.坚持“四不” “六步” 6.签订三方实习协议 7.实习安排“六不准”不准安排、接收一年级在校学生顶岗实习；不准安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；不准安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；不准安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；不准安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不准通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。 2.建立健全制度 4.经费保障到位 5.建立实习基地 1.组织机构健全 顶岗实习组织与管理 顶岗实习组织与管理 二、 　职业学校应对实习工作和学生实习过程进行监管 学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 实习协议应明确各方的责任、权利和义务 未满18周岁学生必需提交监护人签字的知情同意书 接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80% 实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。 顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。 实习指导教师和实习单位指定的专人应负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向职业学校和实习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。 学校组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿；具备条件的实习单位应为实习学生提供统一住宿。学校和实习单位要建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生监护人签字同意，由职业学校备案后方可办理。 跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，考核合格以上等次的学生获得学分，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。 学校应当会同实习单位对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生，进行批评教育。学生违规情节严重的，经双方研究后，由职业学校给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。 实习材料包括：（1）实习协议；（2）实习计划；（3）学生实习报告；（4）学生实习考核结果；（5）实习日志；（6）实习检查记录等；（7）实习总结。 1.学校责任 2.企业责任 3.学生责任 4.家长责任 三、 顶岗实习的工作责任 　实习单位应当履行以下职责： （一）做好实习学生在单位内的管理工作；??（二）提供合适的实习岗位、必要的实习条件和安全健康的实习环境；??（三）根据实习要求，选派有经验的实习指导人员；??（四）对学生进行安全培训和技能培训；??（五）向学校反馈学生的实习情况； 　(六) 实习结束时，实习单位应当根据学生实习期间的表现考核评定成绩，出具实习鉴定。  　 学生应当根据学校和实习单位的要求实习，接受学校和实习单位的管理和考核评定。学生应当尊重实习指导教师和实习指导人员，遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，保守实习单位的秘密。 家长方面：第三年实习，最好有《告家长一封信》，或者家长签署承诺书，建立家校共管的沟通机制。 5.购买实习意外险 6.顶岗实习考核与鉴定 2.配备实习指导教师 3.班主任每月跟踪 4.建立实习档案和巡查跟踪记录 1.建立分片巡查制度 顶岗实习过程管理与考核 顶岗实习过程管理与考核 四、