浅议在履行工会职能中推进职工文化建设.docVIP

PAGE PAGE 1 浅议在履行工会职能中推进职工文化建设 　　摘要：企业文化建设全面开展，而职工文化建设又是企业文化建设的重中之重。工会组织必须履行自身职能，发挥自身优势，尊重职工的主体地位，坚持理论与实践相结合，找准方向，抓住重点，确立途径，引导职工践行企业文化，才能塑造企业精神，凝聚职工队伍，促进企业发展。 　　关键词：工会，职能，职工文化，途径 　　先进的职工文化，是企业创新发展的源泉，是鼓舞职工奋发工作的精神动力。工会促进企业职工文化建设的健康有序发展，打抓好四个方面 　　一、打牢基础，扩大职工参与程度 　　企业职工文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大职工的积极参与和共同实践。企业形象的塑造、企业品牌的打造、企业精神的培育都与职工实践密切相关。企业工会在职工文化建设中处于重要位置，是职工文化建设的积极推进者。因此，要组织发动职工群众积极参与企业职工文化建设，分享职工文化建设给企业和职工带来的共同成果。一是打造“职工之家”。主动把企业和企业工会常规性的工作和活动融入到企业文化建设中去，采取群众化工作方式，赢得职工群众的互动与支持。诸如维护职工权益、困难职工救助、合理化建议、职工培训、劳动竟赛、企业民主管理等经常性工作，把它作为工会组织影响职工、凝聚职工的一项基础性工作抓好，积极引导职工围绕生产经营中心，立足企业全局，从有利于职工的利益出发，从职工最关心、