日化企业人力资源部总监助理岗位说明书.docVIP

日化企业人力资源部总监助理岗位说明书 岗位名称 总监助理 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1人 直接上级 人力资源部总监 所辖人员 直接下级 人事管理岗、行政专员、前台、司机 岗位分析日期 关键职责概述： 负责公司的绩效考核和人事管理工作，并负责公司的行政管理和企业文化建设 职责与工作任务 职 责 一 职责表述：协助总监进行部门制度建设、工作计划和费用预算的编制，并组织实施 协作部门和岗位 工作 任务 协助总监拟定、修订和完善人力资源部管理制度，经人力资源部总监审批后组织实施 人力资源部总监 协助总监拟定人力资源部年度、季度、月度工作计划和相应的费用预算计划，经批准后组织和指导实施 人力资源部总监 协助总监进行部门例会的组织和议定事项的协调、督办、落实 部门内各岗位 职 责 二 职责表述：协助总监拟定组织结构改进方案 协作部门和岗位 工作 任务 根据公司的发展规划，协助人力资源部总监提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案 人力资源部总监 负责岗位说明书的编写和人员的定岗定编工作 人力资源部总监和人事管理岗 职 责 三 职责表述：负责制定员工的绩效考核管理办法，并组织实施 协作部门和岗位 工作 任务 根据公司人力资源规划和年度计划，制定适合公司实际情况的绩效考核管理办法，并报人力资源部总监审核 人力资源部总监 及时根据公司战略及组织结构的变化对绩效考核管理办法做出相应调整，