员工离职管理办法(超全).docVIP

LJ.RL.RS.ZYZD.02－2015 第 PAGE 7页　共 NUMPAGES 7页 员工离职管理办法 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1.目的 2 2.范围 2 3.名词解释 2 4.职责 2 5.管理制度 2 5.1离职审批流程 2 5.1.1员工主动离职审批流程 2 5.1.2员工被动离职流程 3 5.2离职交接流程 4 5.3离职分析 6 5.4退休及返聘流程、政策 6 6.注意事项 7 7.附件 7 1.目的 为规范公司的离职管理流程，保证公司各项工作的正常运行，降低员工离职给公司带来的风险，同时在离职面谈的过程中挽留优秀员工，了解离职员工的真实想法，以助改善公司的经营管理，特制订本办法。 2.范围 3.名词解释 3.1离职：指员工主动申请辞职或者被动辞退等原因，办理所有物品、财务、信息及工作等各项交接手续，离开工作岗位，与公司解除或者终止劳动关系。 3.2离职流程：指员工离职所需要办理的各项手续。 3.3离职面谈：员工在提出离职申请后，由人力资源部相关人员进行面谈，对优秀员工予以挽留，了解员工离职的真正原因，以制订有利于公司发展的人力资源策略和经营管理方式。 4.职责 4.1离职人员所属部门：负责系统内部离职审批流程跟踪、离职交接手续的指导办理工作，