飒爽午托园员工管理制度细则.docVIP

飒爽午托园员工管理制度 第一节考勤管理 一、工作时间 员工每周工作五天，员工每日正常工作时间为 8 小时。其中： 周一至周五：上午：9:00－ 14 ：00 下午: 15:30－ 18 ： 30 为工作时间 二、考勤 1 、所有员工必须严格遵守午托园考勤制度。关于 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 2 、请假 ： （1）请假时间：员工病假，事假至少于上午上班开始的前 30 分钟内 致电园内负责人。 （2）工资：当天工资将被扣除；若请假半天将扣除半天工资。 三、辞职管理 公司员工因故辞职时，本人应提前至少三十天告诉负责人。 第二节行为规范 一、基本原则 1 、午托园倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工的一切职务行为，必须以午托园利益为重，对社会负责。不做有损午托园形象或名誉的事。 二、 行为准则 1、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不