人事保卫部培训岗位说明书.docVIP

员工培训师 职位说明书 岗位名称 员工培训师 所在部门 人力资源部 直接上级 人力资源部长、副部长 直接下级 无 岗位定员 1—2人 所辖人员 无 一、职责与工作任务： 职责一 职责表述：具体参与开展公司人力资源开发管理体系的建设 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 具体研究拟定、落实公司人力资源发展规划 具体研究拟定、落实公司人力资源开发管理制度 具体人力资源管理制度 职责二 职责表述：负责制订和实施培训管理制度等相关文件 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 制订培训管理制度 及时总结和分析培训管理制度在培训过程中存在的问题 针对问题完善培训管理制度 职 责 三 参与制定并具体负责实施全年培训计划，并对实施结果进行分析，提出改进措施 占全部工作时间的百分比：30% 工作任务 负责收集公司各部门培训需求 拟定培训计划，组织实施全年培训计划，制作有关培训材料，整理培训记录 负责对培训计划执行情况进行检查、考核，并对考核结果进行分析 职 责 四 职责表述：负责专项培训工作 占全部工作时间的百分比20%： 工作任务 负责员工上岗培训 负责转岗、兼岗的专项培训 负责技师、专业技术人员、特殊工种、员工学历教育专项培训 职 责 五 职责表述：负责教育经费、教师管理工作 占全部工作时间的百分比：10% 工作任务 负责提出培训费用支出计划 对年度经费使用的情况进行分析 根据公司员工培