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员工保密及竞业禁止协议书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（受聘员工）： 身份证号码： 岗位名称： 上岗时间： 鉴于乙方受聘于甲方，乙方在甲方工作期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，或者甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容，为了保护甲方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，就乙方在任职期间和离职后对甲方所负有保密义务和竞业限制义务，甲乙双方经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守: 一、乙方保证并确认，已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在劳动人事争议、保守商业秘密、经济问题等纠葛。如给原用人单位造成损失，由乙方自行承担经济赔偿等法律责任，与甲方无关。 二、保密和竞业禁止条款 （一）保密条款 1、基于业务保密事由，非经甲方书面授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。 2、成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况等。 3、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。 4、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业上的价值，以上所有乙方均不得外泄。 5、甲方的规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其在任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业信息，以保持其机密性质。 （二）竞业禁止条款 1、乙方其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等。 2、乙方在离职之前或者离职之后二年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得在本区域内（阎良区）自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。 3、乙方其在甲方任职期间，不擅自窃取甲方的商业信息和秘密，不私自带任何与工作无关的人员进入甲方工作场所。 三、乙方离职后承担保密和竞业限制义务的期限为自离职之日起二年。 四、甲方就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付给乙方每月的工资报酬中包含了保密费 元及竞业禁止补偿费 元，共计 元，故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。 五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。 六、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。 七、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。除非双方另有约定，任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务。 八、违约责任 （一）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务及竞业禁止义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币 万元；视后果严重程度由乙方赔偿甲方损失费 万元至 万元人民币。该违约金的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为违约事项或其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 （二）本款所述损害赔偿金额按照如下方式计算： 1、损害赔偿金额为乙方的违约行为给甲方所造成的经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的营业额减少，其营业额减少的总数乘以每件产品或每项服务的利润所得之积； 2、如果甲方的损失依照上述的计算方法难以计算的，损害赔偿金额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方式是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品或服务获得的利润乘以在市场上营业额的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损害赔偿金额； 3、甲