第三讲求职策略.pptVIP

近年高校毕业生人数 大学生就业情况 2002 年，145 万，80% ；2003 年，212 万，75% ；2004 年，280 万，73%；2005 年，338 万，72.6%；2006 年，413 万，70%；2007 年，495 万，62.07%……一增一减，对比鲜明的两组数据，这就是来自教育部关于近几年来高校毕业生总人数与毕业生就业率的统计数字，从中可以看出：大学生的就业形势不容乐观。 1、有技术专长的“实干家”。 2、有创造能力的创新人才。 3、有一定组织、实践能力（具有社会沟通能力） 的学生干部。 4、要能说会写，适应能力强。 5、复合型人才。 相对于以上的就业形势及用人趋势，我们的对策是什么？ 以怎样的姿态迎接就业求职？ 职场犹如战场,要想胜利就要具备下面三要素: 天时：抓住最有利的求职时间每年11月-次年3月 份，不可错失时机。 地利：寻找最需要人才的地区，专业不同求职地域差异很大。 人和：调动一切可以调动的人际关系，求助一切可以求助的人群帮助你寻找职位。 尽一切办法使自己成为有工作经验的人，不可等待，要主动寻求。 ①抓紧“实习就业直通车”的机会，积极参与实习， 让企业了解你，录用你。 ②找不到合适的企业也要想办法参加实践工作，只有有了实践经验才能走上顺畅的求