2019-2020年人教版政 治选修五讲义：专题4+1　通往就业之路及答案.docVIP

PAGE 逻辑脉络：以市场经济三大主体——劳动者、经营者和消费者为线索，分别从劳动者就业、经营者守法经营、消费者维权三个方面展开阐述知识。 知识结构：劳动者就业涉及求职、应聘和签订劳动合同；劳动者是企业的主体，企业经营者要做到公平竞争与诚信经营，保护消费者的权益，这也是经营者的社会责任。 核心素养： 政治认同：遵守《劳动合同法》。 科学精神：体会经营者之间公平竞争的必要性，正确处理权利与义务的关系。 法治意识：经营者要有责任意识，公民要有维权意识。 公共参与：把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。 　　　　　 以“就业”为议题，探究就业问题，认识到法律对劳动者权利与义务的保障；了解求职途径和方式，成功就业第一步就是签订劳动合同。 以“就业维权”为议题，探究从业劳动者的合法权利和义务，分析就业维权的原因，就业者依法维权的途径和方式。 1　通往就业之路 学 习 任 务 核 心 素 养 1.描述与分类：求职、应聘的基本特点。 2．解析与论证：签订劳动合同的意义。 3．预测与选择：求职、应聘的主要方式。 4．辨析与评价：签订劳动合同的原则。 1.科学精神：归纳劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。 2．法治意识：培养自我保护意识，树立尊重规则、尊重法律的观念。 3．公共参与：签订劳动合同的基本要素。 一、选对求职路 1．法律对劳动者权利与义务的保障 (1)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。 (2)为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，也为公民指明了就业的条条通途。 2．求职应聘的途径和方式 (1)公共就业服务机构为劳动者和用人单位提供劳动力市场的基本信息和政策咨询，并提供各种就业服务。 (2)校园招聘会等各种人才招聘会是人们求职的重要渠道。 (3)公共媒介应聘也是求职的重要方式，特别是网上应聘，打破了传统应聘方式在时间和地域上的限制，其大容量的信息和方便快捷的特点使它成为求职者的重要选择。 二、成功就业第一步——签订劳动合同 1．劳动合同的含义及作用 (1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 (2)作用：它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。依据劳动合同，劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。 2．劳动合同的主要内容 (1)劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。 (2)必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，主要包括：劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等。 3．有效劳动合同及其法律约束力 (1)劳动合同法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 (2)劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。 ①用人单位一旦与劳动者签订劳动合同，就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并不得随意解除劳动合同。 ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同，就必须按照合同约定完成工作任务，并遵守用人单位的各项规章制度。 4．无效劳动合同 (1)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。 (2)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同。 (3)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同。 [想一想]　林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。该公司违背了订立劳动合同时应遵循的哪些原则？ 提示：平等、自愿、协商一致的原则。 [连一连] 应聘的方式 [创设情景] 本想找一份兼职工作，没想到上了别人的当。暑假期间，南京交通职业技术学院大一女生张同学向记者反映，她和一名同学轻信了网上招聘信息，不仅没找到工作，每人还被骗了300元。记者实地调查发现，这些所谓的中介公司骗术虽然老套，却屡屡欺骗成功。而工商部门表示，目前对中介公司网上招聘的监管还是空白点。 [探究任务] 1．(预测与选择·法治意识)我国如何保障劳动者的权利？ 提示：我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务。为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，确立了我国劳动力市场的基本法律原则，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，也为我们指明了就业的条条通途。 2．(预测与选择·公共参与)我们求职就业有哪些途径？ 提示：人才招聘会，校园招聘