提升高职院校毕业生就业竞争力.docVIP

PAGE PAGE 1 提升高职院校毕业生就业竞争力 　　摘要：现阶段，随着我国高职院校的数量不断增多，这便使得高职院校的一些毕业生在就业时面临很大的困难和挑战。因此，提高其毕业竞争力便成为当前高职院校发展时所要面临的重点问题。其中，本文笔者就以提升高职院校毕业生就业竞争力作为分析重点，从而提出相关建议。 　　关键词：高职院校；毕业生；就业竞争力；对策建议 　　中图分类号：G71 　　随着我国经济与社会的不断发展，我国教育事业已然开始面向大众，这便使得我国高职院校的数量持续增长，从而间接为毕业生就业问题带来了严重的影响。其中，这些出自高职院校的一些学生，由于受到家庭、学历等方面的影响，一旦离开校园后很难成功找到就业的门路，这便为我国社会的发展带来了一定的制约性。因此，笔者就以人才培养进行入手分析，从而提出解决毕业生就业难问题的办法对策 　　一：造成就业难问题出现的原因 　　1自身竞争力不高： 　　高职院校在招生的时候通常都是面向于一些成绩不达标的学生，因此招生面积非常广泛，发展极为迅速，这便使得招生的整体能力低于常规大学。其中，如果高职生要成功就职，除非具备良好的专业能力和职业素质，否则毕业后将很难就职。其中，在评价高职生的综合能力时，主要体现在专业技能、社交能力、实践能力、自身素质，以及求知方式和计算机知识水平等。而这些因素恰恰也是高职生与常规生之间的差距所在。其中，在这