谈维护职工权益与企业政治思想工作的结合点.docVIP

PAGE PAGE 1 谈维护职工权益与企业政治思想工作的结合点 　　摘要：维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识，是加强和改进新形势下企业职工思想政治工作的重要任务。应注重人文关怀和心理疏导，塑造企业职工健康人格；切实维护职工合法权益，把解决实际问题和解决思想问题结合起来；努力创新工作方法，不断提高企业思想政治工作吸引力和感染力。 　　关键词：维护职工权益；思政工作，结合点 　　1.引言 　　随着国有企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍中出现了不同利益的职工群体，主要有：（1）骨干员工群体。主要是科技人员、高级职称人员。（2）普通职工群体。他们是企业从事具体生产劳动的一线职工，也是企业人数最为庞大的群体，他们要通过自己掌握的技能来取得工资。（3企业外聘的农民协议工、劳务工、季节工等，他们靠具体劳动来获取报酬。职工就业方式多样化，对协调劳动关系的要求增高，对维护职工权益的保护也变得更加多元化和复杂化。给思想政治工作带来了一定的挑战和难度。 　　2.维护职工权益与企业政治思想工作的结合的必要性 　　在企业经营过程中，一些深层次的问题自身无能力解决，例如：内部分配上，员工的工作苦乐不均，导致部分员工工作积极性不高；一部分员工对当前的体制改革的设想有不同的认识和看法，担心改革的思路不清晰，担心忽视员工的切身利益；社会上一些腐败现象对员工有一定的影响，部分员工急