医务科工作职责文件.docVIP

医务科工作职责 1、在院长及、分管院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医 政管理工作； 2、负责拟定全院医疗业务工作计划，经批准后组织实施，定期 检查，评价并总结； 3、督促全院医务人员认真执行各项好、规章制度和技术操作规 范，保障工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4、掌握各临床科室的业务工作情况，协调各临床科室间关系； 组织重大抢救及院内外会诊； 检查分析各科室医疗质量， 搞好医 疗质量管理； 5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科 做好业务人员晋升、奖罚工作； 6、负责安排院内医疗、医技人员外出学习及进修，负责外来进 修、实习人员的管理； 7、负责组织医务人员完成院外医疗任务，负责安排医务人员对 下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作； 8、负责协助外联办完成医疗工作的内外联系； 9、负责各类医疗技术人员资格准入、授权及再授权管理； 10、完成院长交予的其他工作。 医务科科长岗位职责 1. 在院长及分管院长领导下，具体组织实施全院的医 疗、教学、科研等工作。 2. 拟订有关业务计划 , 经院长、副院长批准后，组织实 施。经常督促检查，按时总结汇报。 3. 深入各科室， 了解和掌握情况。 组织重大抢救和院外 会诊。 督促各种制度和常规的执行， 定期检查， 采取措施， 提高医疗质量，严防差错事故。 4. 对医疗纠纷和事故进行调查， 组织讨论， 及时向院长、 副院长提出处理意见。 5. 负责在职人员的外出进修、学习、学术活动的审批、 管理工作， 负责安排下级医院进修人员， 并搞好考核鉴定。 6. 负责医学院 （校） 临床见习、 实习教学的安排和检查， 做好见习、实习鉴定工作。 7. 负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核， 不断 提高业务技术水平。 协助人事科做好卫生技术人员的晋升、 奖惩、调配工作。 8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院 的技术指导工作。 9. 组织科室之间的协作，改进医疗工作。 副科长协助科长负责相应的工作。 医务科副科长岗位职责 1. 在院长、 分管院长的领导下， 协助科长组织实施全院 的医疗、教学、科研等工作。 2. 协助科长拟订有关业务计划 , 经院长、 副院长批准后， 组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 3. 深入各科室， 了解和掌握情况。 组织重大抢救和院外 会诊。 督促各种制度和常规的执行， 定期检查， 采取措施， 提高医疗质量，严防差错事故。 4. 协助科长对全院医疗技术人员的业务训练和技术考 核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人 员的晋升、奖惩、调配工作。 5. 做好实习生 6. 协助科长组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫 生院的技术指导工作。 7. 协助科长组织科室之间的协作，改进医疗工作 。 医务科工作人员职责 1. 在科长领导下， 分工负责与医疗相关的职能工作， 草拟工 作计划和总结，及时向科长请示汇报，当好参谋。 2. 协助科长抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规 的执行。 3. 协助科长召集各种业务会议， 并负责会议记录， 整理保管 有关资料。 4. 负责联系各科室，院内、 外会诊， 协助院内重大手术前的 讨论和危重患者的抢救工作。 5. 负责科室医疗文书的加章登记工作。 6. 负责办理嫌疑人体检登记工作。 7. 负责实施监督、 查看全院运行病历书写情况， 并做好记录。 8. 负责纠纷、投诉病人的接待登记工作。 9. 承办科长交代的其他临时性工作