家族企业存在的制度经济学分析解析资料.pdf

密 级：内部 学位级别：管理学硕士 提交日期： 2002 年5 月 答辩日期：2002 年6 月 论文题目（中文）： 家族企业存在的制度经济学分析 论文题目 （英文）： Institutional Economic Analysis of Family Enterprise Existence 作者姓名：张艳 所在单位：吉林大学商学院 指导教师：左长青 所在单位：吉林大学商学院 中图分类号：F276 主题标识（中文）：家族企业、存在原因、社会资本、制度分析 主题标识 （英文）：Family enterprise Existing reason Social capital Institutional analysis 论文摘要 （中文）： 家族企业的存在是一个比较有争议的问题。在现有的观点中，大多 数学者对其持否定态度，认为家族企业管理僵化、效率低下任人唯亲、 产权封闭、决策专断化，在当代社会已失去了存在的必要性，必须向现 代企业制度转变。然而，家族企业在当今社会却广泛地存在和发展。这 就提出了一个问题：既然家族企业是落后的不符合当代社会发展的企业 组织模式，那为什么在当今社会还能广泛地存在？人们对家族企业的反 思是否过了头？家族企业是否就是低效的、已落后到非淘汰不可的地 步？基于此，本文借鉴现代西方经济学理论，分析和探讨了家族企业存 在的原因，以期探究如何能更好地促进我国家族企业的发展。 一、 家族企业的基本范畴分析 本章阐释了家族企业的内涵、个性特征以及家族企业的发展与演进。 1 由于研究的角度、目的不同，国内外学者对家族企业的界定及其特征描 述也略有不同，但整体来说，主要把握了以下几个方面： 首先，从家的特性来界定家族企业。家族企业之所以为家族企业， 其最基本的规定性是“家”，这也正是家族企业区别于其他企业形式的一 个最重要特征。家族企业无论从其结构，还是从其运行方式来看，都与 家庭相通，从本原意义上讲是一个承担一定的社会经济功能的扩大了的 家庭。因而，“家”应成为家族基本属性之一。 其次，从关系网络的角度去界定家族企业。家族是按血缘、亲缘这 一特殊关系组成的网络，内部的交易成本较低，乃至得到无偿资助，但 对外部则有“排他性”。为此，有学者主张从“家”这一社会组织细胞及 其特定的“家文化”涵义出发，沿“家族”的前向与后向划分出家庭、 家族和家族主义的家族系列企业组织形式，从而在家族企业这种企业组 织形式的“家文化”涵义与特殊性，从而逐步离析出家族企业的共性与 个性。 最后，所有权与控制权是把握家族企业问题的关键，也就是说，家 族或所谓“准家族”对企业的所有权与控制权是认定家族企业的主要变 量。 从家族企业的界定，我们很难确定那一种状态的家族企业组织形式 是不合理的和低效的。事实上，只要家族企业的人力资源、制度规范和 财务资本能满足企业创业和发展的需要，它的存在就是合理的，管理也 是有效的。 二、 社会信息特征与家族企业组织模式选择 本章从社会信息特征的角度来考察家族企业存在的原因。从社会的 信息特征来看，存在两种文化特征——高文本文化和低文本文化。在高 2 文本文化中，大量的知识是文字信息，即信息是规范的；在低文本文化 中，大量的信息是非规范的。在信息比较规范的情况下，信息的交流很 少具有障碍，这时，无论市场还是科层组织，都是可以备选的最佳交易 方式。在信息不规范的情况下，信息的交流将受到极大的限制，这时， 信息的扩散只能借助于面对面的人际交流，与之相对应的交易方式便是 家族和网络式交易。 信息特征与企业治理结构的对应关系，并不意味着在一个特殊社会 中只有一种或两种有效的治理结构，由于社会信息特征的规范度和分散 度的不尽相同，家族式组织与人际关系模式是必不可少的，一定意义上 甚至是最有效的，特别是存在信息阻碍的情况下，由于“组织失灵”现 象的存在大大增加了机会主义倾向，从而使正式契约停止。从契约角度 看