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办事处人员考勤管理制度 　　第一节 办事处人员考勤管理制度 　　一、总则 　　1.人力资源中心负责全公司员工的考勤与休假管理、归档工作。 　　2.办事处考勤采取办事处经理负责制，办事处销售内勤负责办事处人员日常考勤统计、记录工作。 　　3.公司实行每周六天工作制，周六上班计发加班工资，加班天数按如下公式计算： 　　每月标准出勤天数＝按照每周五天工作制计算的天数； 　　每月满勤天数＝按照每周六天工作制计算的天数； 　　应计发加班费天数＝每月满勤天数－每月标准出勤天数 　　实际计发加班费天数＝实际出勤天数－每月标准出勤天数 　　4.公司统一作息时间为： 　　周一至周五 　　10月1日至04月30日，8：30～17：00，中午12:00～13:00午休时间 　　05月1日至09月30日，8：30-17：30，中午12：00～13：30午休时间 　　周六 　　9：00～17：00，中午12:00～13:00午休时间 　　如因特殊情况需调整作息时间的办事处，需报营销中心和人力资源中心批准备案后，方可执行新的作息时间。 　　5.公司不赞成员工加班。如确因工作需要而须加班，申请人提前提报《加班申请单》给相关人员进行审批同意后,方可加班并计入调休天数。加班天数必须在六个月内调休完毕。 　　6. 公司每月考勤提报时间为每月28日； 　　考勤提报周期为：上月的25日至本月的24日。 　　考勤提报方式