导购员的个人发展职业规划.pptVIP

* ITAT教育培训学校 ITAT集团 个人发展 导购员的个人发展 为什么要寻求个人发展 不想做将军的士兵不是好士兵 可带来财务自由 可提供更多自由选择 对家庭负责任 对社会负责任 发展道路上的壁垒 学历不高 见识不广 阅历太浅 专业性不强 知识面狭窄 …… 你的局限 人脉关系 独特见解 专业程度深 知识面广 经验丰富 …… 成功者特质 怎样打破壁垒？ 第一步： 职业定位 第二步： 检讨你自己 第三步： 完善你自己 做导购是吃青春饭 将来做他还是做他？ 为什么要职业定位 职业定位原则 我能干什么？ 我正在干什么？ 我应该干什么？ 我还在等什么？ 年龄 形象 职业定位的 前提 学识 胆识 导购员 储干 店助 副店长 店长 区域经理 部门经理 BOSS 陈列师 防损员 培训师 收银员 职业发展方向 形象顾问 总经理 怎样减少差距？ 发展 努力 工作 明白：工作意味着什么？ 思考：你今天的工作表现怎么样？ 职业素质结构 知识 技能 态度 职业行为 做人 职业方法 职业精神 做事 做人 永远跟自己的上司学习 对同事相互尊重，坦然相对 对新人，要想到初心 对朋友忠义两得 尽职尽责 敬业乐业 不断的学习 1 2 3 做事 职业精神 职业方法 基本的人生观 吃苦 独立 思考 锻造三大能力 情商 逆商 智商 * 确定职业方